Конференция, посвящённая Всемирному дню охраны труда

26 апреля 2013 года в Москве состоится Конференция, посвященная Всемирному дню охраны труда.

В рамках Конференции планируется обсудить следующие вопросы:

совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

управление профессиональными рисками;

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

развитие социального партнерства в сфере охраны труда;

совершенствование государственного надзора и контроля.

 Контакты:

ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России

Минтруд подготовил поправки в ТК, согласно которым работники Крайнего Севера смогут добираться до места отпуска за счёт работодателя

Минтруд России подготовил поправки в ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации. Если законопроект будет принят, то лица, работающие в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях) будут иметь право на оплату 1 раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя.

Федеральные органы государственной власти и федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в т. ч. личным, стоимость провоза багажа весом до 30 кг, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Разъснения Минтруда России от 13 февраля 2013 г.

Разъяснение о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870

Опубликовано на сайте Минтруда РФ в 10:20, 13/02/2013. Изменено в 10:25, 13/ ... Читать дальше »

Ольга Голодец побывала в самарской приемной семье

В среду, 30 января, в продолжение визита вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец в сопровождении губернатора Николая Меркушкина и федеральных министров Дмитрия Ливанова и Максима Топилина по пути из Тольятти в Самару заехала в пос. Волжский Красноярского района.

Здесь они побывали в гостях у Елены Арефьевой и Сергея Семенихина. В их семье воспитывается пятеро приемных детей. Елена Арефьева рассказала Ольге Голодец, что еще со студенческой скамьи мечтала взять приемного ребенка, но это желание осуществилось лишь в 2011 г. «Мы приезжали за троими, а взяли в итоге пятерых. Мне очень хотелось бы, чтобы в России совсем не осталось детских домов, и все дети имели семью», —  поделилась приемная мама.

Елена — учредитель детского досугового центра «Умничка». От первого брака у нее двое детей. Супруги вместе с 2009 года, и взяли детей в семью по обоюдному решению.

Министр социально-демографической и семейной политики губернии Марина Антимонова, также принимающая участие в визите, сообщила членам федерального правительства РФ, что эта семья стала центром занятий с детьми в пос. Волжский. «Да, к нам в центр досуга приходят заниматься дети со всего поселка», — подтвердила Елена Арефьева.

Ольга Голодец поинтересовалась, что, по мнению приемных родителей, необходимо сделать, чтобы таких семей в России стало больше. По мнению Елены Арефьевой, для этого необходимо обеспечить три базовые вещи —  достойную зарплату приемным родителям, нормальные выплаты на содержание ребенка и хорошие жилищные условия. Кроме того, по словам Арефьевой, со стороны государства необходимо предоставить психолого-педагогическое сопровождение приемных родителей.

Николай Меркушкин задал ей вопрос о том, где легче воспитывать приемных детей — в городских условиях или сельской местности. Женщина пояснила, что большой дом с участком в селе несравним с маленькой городской квартирой, здесь можно комфортно разместиться и содержать домашних животных.

... Читать дальше »

Вступил в силу Закон Самарской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

21 января 2013 года вступил в силу Закон Самарской области от 29.12.2012 № 140-ГД «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Закон принят в связи с необходимостью реализации положений статьи 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей полномочия органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по осуществлению ведомственного контроля.

Закон определяет порядок организации и условия осуществления органами исполнительной власти Самарской области и органами местного самоуправления в Самарской области ведомственного контроля, направленного на предупреждение, выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении находящихся в ведении этих органов подведомственных организаций.

Предметом ведомственного контроля в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе:

полноты и своевременности выплаты заработной платы;

соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;

соблюдения права на отдых, на охрану здоровья;

проведение мероприятий, направленных на предотвращение нарушений трудовых прав работников.

Закон предусматривает осуществление ведомственного контроля посредством организации и проведения плановых, внеплановых и повторных проверок.

... Читать дальше »

Минтруд России разработал новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. По прогнозам министерства, данный документ должен будет вступить в силу с 1 июля 2013 г. С проектом документа можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда.

Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда), в нем впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.

Документом определено, что обучение по охране труда реализуется в следующих формах:

•специальное обучение по охране труда;

•инструктаж по охране труда;

•обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

•обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране труда, не имеющие профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда. Обучение возможно также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например для работодателей – индивидуальных предпринимателей. Государственный контроль за соблюдением Порядка будет возложен на Роструд.

После утверждения нового Порядка в Минюсте России, документ будет опубликован в Электронной системе "Охрана труда".

Министр Максим Топилин выступил на итоговом заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

По словам главы Минтруда России, наиболее существенным результатом деятельности Российской трехсторонней комиссии (РТК) является учет мнений сторон социального партнерства при подготовке нормативных правовых актов.

«На заседаниях РТК и постоянно действующих рабочих групп неоднократно рассматривались вопросы бюджетной политики, проводились консультации сторон по основным направлениям налоговой политики, ставшими уже традиционными вопросам совершенствования государственного тарифного регулирования в сферах деятельности субъектов естественных монополий и организаций жилищно-коммунального комплекса и многим другим вопросам. По сравнению с прошлыми периодами в текущем году эта работа велась более интенсивно, неформально и, соответственно, более эффективно», – отметил Максим Топилин.

В своем выступлении он подчеркнул, что в 2013 году в России произойдет переход на новый порядок расчета потребительской корзины, при котором продукты питания определяются в натуральных показателях, а непродовольственные товары и услуги – в процентном соотношении от стоимости продуктов питания.

«В результате принятия данного закона у нас увеличится ряд выплат, прежде всего, с 2014 года (это уже заложено в бюджете Пенсионного фонда,) у нас произойдет индексация социальных пенсий. По наших расчетам, на 15 %, из них 8,0-8,5 % за счет структуры потребительской корзины для пенсионера», – отметил глава министерства.

Использование новой методики расчета потребительской корзины в 2013 году приведет к увеличению величины прожиточного минимума в целом по РФ в 2013 году на 4,2 %, в том числе для трудоспособного населения – на 3,3 %, пенсионеров – на 8,2 %, детей – на 4,1 %.

Также в своем выступлении Максим Топилин подробно остановился на вопросах развития рынка труда и содействия занятости населения. Он отметил,  Минтруда России подготовлен законопроект, который запрещает ограничивать прием на работу по возрасту.

«Кроме того, этим документом предусмотрена возможность службам занятости, региональным бюджетам финансировать программы переобучения для пожилых», – заявил Максим Топилин. «Буквально в ближайшее время этот законопроект рассмотрят на одной из рабочих групп, и в январе он будет вынесен также на заседание РТК», – добавил он.

Глава ведомства сообщил, что «в следующем году предстоит очень большая работа по ряду законопроектов, которые касаются специальной оценки рабочих мест по условиям труда, изменения механизма выплаты пособия по безработице, а также принятия взаимоприемлемого решения по вопросу поэтапного повышения МРОТ до прожиточного минимума, которое должно быть оформлено в первом полугодии 2013 года». 

Справочно:

Работа Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2012 году проводилась в соответствии с Едиными планами первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Фе ... Читать дальше »

Закон Самарской области от 10 октября 2012 г. №  90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области»

Система социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области создается для выполнения следующих основных задач: содействие проведению социально ориентированных экономических преобразований в Самарской области; формирование механизма коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; обеспечение занятости и социальной защиты населения, охраны и безопасности труда; поэтапное повышение заработной платы работников.

Самарское областное трехстороннее соглашение разрабатывается на основе переговоров и заключается между Правительством Самарской области, региональными объединениями профсоюзов и работодателей в пределах их компетенции.

Законом определены права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в сфере труда.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.