Суббота, 06.06.2020, 22:42
Приветствую Вас, Гость!

Вход | Регистрация

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Июнь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Плохо
4. Неплохо
5. Ужасно
Всего ответов: 51
Главная » Архив материалов
Замминистра Александр Сафонов: С 2012 года впервые медосмотр работника будет проводиться на основе карты аттестации рабочего места
Об этом замглавы Минздравсоцразвития России сообщил на открывшемся сегодня в Москве X Всероссийском конгрессе «Профессия и здоровье». В своем докладе о государственной политике в области охраны труда Александр Сафонов остановился на реализованных и планируемых мерах по сохранению здоровья работающего населения, а это около 69 млн человек. По словам замминистра, «проблема сохранения здоровья на производстве в рамках реализации демографической политики выступает на первое место». К сожалению, отмечается тенденция по увеличению доли работников, занятых во вредных условиях труда. К началу 2011 года доля таких работников составляет 29 %. При этом, как сообщил Александр Сафонов, «в промышленности доля работников, занятых во вредных условиях труда составляет 31,6 % от общего количество работающих, в строительстве - 18,5 %, в транспорте - 34 %, в организациях, добывающих полезные ископаемые, и в обрабатывающей отрасли - превышает 69 %». «Наиболее высокий процент работников, занятых во вредных условиях труда, зафиксирован в Дальневосточном федеральном округе - 38,5 %, Сибирском - 36,5 % и Уральском - 35,6 %», - отметил замглавы Минздравсоцразвития России. По данным центров профпатологии, на начало 2011 года зафиксировано 160 тысяч работников, страдающих профессиональными заболеваниями. Однако, как отметил Александр Сафонов, «эта цифра не отражает реального состояния», поскольку не все работники обследуются в центрах профпатологии. В связи с этим замминистра считает важной задачу совершенствования системы статистической отчетности. Данные должны отражать реальное количество людей, страдающих профессиональными заболеваниями, и выявленных несчастных случаев на производстве. Для сохранения здоровья работающих россиян, необходимо, чтобы «профпатолог начинал работать не в момент обращения работника, а когда тот только начинает задумываться заниматься определенной сферой деятельности», сказал Александр Сафонов. Профпатолог должен определить, какие производства походят человеку с учетом его базового уровня здоровья, а какие – противопоказаны. «Также необходимо понять, каким образом эти риски могут быть перенесены на последующие поколения», - добавил замминистра. «С 2012 года впервые в истории осмотр будет проводиться на основе карты аттестации рабочего места, из которой видно, какие факторы влияют на человека на его рабочем месте»,- подчеркнул Александр Сафонов, добавив, что это позволит профпатологу направить работника к узким специалистам, специализирующимся на расстройствах, вызванных определенными факторами, и выявить реальную картину здоровья работника. «Оценка профпатологической службы будет служить и оценкой эффективности тех действий, которые осуществляет работодатель с точки зрения охраны труда, - отметил замминистра. – Важно знать не только, сколько средств на охрану труда затратил работодатель, какие средства индивидуальной защиты он использует, какие положения Трудового кодекса исполняет, но и как его действия отражаются на здоровье конкретного работника». Кроме того, что результаты аттестации будут использоваться профпатологами, с 2012 года они будут применяться для расчета ФСС тарифа по страхованию от нечастного случая на производстве. Напомним, со следующего года работодатель обязан предоставлять в Фонд социального страхования РФ сведения об аттестации рабочих мест, информацию о медицинских осмотрах, несчастных случаях. На основании этих сведений работодатель может получить скидку или надбавку (если условия труда неблагоприятные, есть смертельные случаи) к страховому тарифу. Также замминистра Александр Сафонов сообщил о том, что 2012 год министерство в том числе посвятит проработке вопроса о создании научного центра, который бы координировал исследования в сфере охраны и гигиены труда. Исследования позволили ... Читать дальше »
Просмотров: 792 | Добавил: Директор | Дата: 07.12.2011 | Комментарии (0)

Замминистра Александр Сафонов в интервью "Российской бизнес-газете": "В сфере охраны труда надо переходить от отраслевого принципа к принципу учета факторов"
 
В Москве открылась Международная специализированная выставка БиОТ-2011. Главное внимание на ней будет уделено проблемам охраны труда. Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: - Если раньше на ее стендах было представлено больше средств индивидуальной защиты, то в этом году мы придали выставке совершенно иной статус. Впервые за всю ее историю на одной площадке будет представлен широчайший спектр услуг охраны труда, с одной стороны. А с другой - мы впервые взглянули на работника с точки зрения его жизненного цикла. Отдельная секция будет посвящена обучению в области охраны труда. Традиционная секция - очередные новинки производства средств индивидуальной защиты ( СИЗ). В скором времени СИЗ должны будут отвечать новым требованиям. В рамках Таможенного Союза удалось согласовать Технический регламент по безопасности применения средств индивидуальной защиты. Это первый всеобъемлющий документ, который будет диктовать единые требования, правила и технические показатели, индикаторы производства и распространения защитных средств. Большое внимание мы уделим вопросам профпатологии - выявлению профессиональных заболеваний, связанных с работой во вредных условиях труда. Врачи вместе со специалистами оценщиками, которые призваны проводить аттестацию рабочих мест, обменяются опытом, обсудят будущие совместные действия. В последние годы возникли серьезные стыки между этими двумя секторами. Благодаря чему система охраны труда уже в следующем году перейдет на свой новый технологический уровень. Впервые в 2012 году все профпатологи будут обязаны при проведении профилактических обследований принимать как основной документ информацию о самом работнике, о вредных факторах, с которыми тот сталкивается на производстве, - карту аттестации рабочего места, которую готовят специалисты-оценщики. - Профпатологи должны будут сами приходить на производства или ждать приглашения от работодателя? - Правила разные. В стандартном варианте Трудовой кодекс предусматривает в первую очередь профилактические медицинские осмотры лиц, работающих при вредных условиях. Если работодатель отказывается отправлять работников на медосмотр, его наказывают согласно КоАП. Правительство подготовило изменения в положения Административного и Уголовного кодексов для усиления ответственности работодателя за несоблюдение требований охраны труда. В УК есть ответственность работодателя за нанесение вреда здоровью, и это очень серьезная статья. Нарушения касаются не аттестации рабочего места, допуска к работе лица, не прошедшего обучения по охране труда. - Где готовят профпатологов? - В медицинских университетах и академиях, там предусмотрены специализированные кафедры. Есть курсы повышения квалификации в Федеральном медико-биологическом агентстве. Специалистов в стране готовят, но их явно недостаточно. Особенно в регионах. Профпатолог закрыть, конечно, предприятие не может, но квалифицированно определить, каков уровень трудоспособности у человека, - без проблем. А также вынести вердикт о наличии профзаболевания и перспективах его развития на том или ином производстве. Почему мы начали соединять воедино работу профпатолога и контрольных служб в области охраны труда? Как раз для того, чтобы отследить работу всей системы. Если, к примеру, каким-то образом контрольные службы не находят проблем с условиями труда, а по факту мы видим работников с этого предприятия с длинным списком профзаболеваний, значит, нас ввели в заблуждение. И мы сделаем необходимые выводы. С другой стороны, профосмотр без карты рабочего места - сложный случай. Например, работающий в шахте сталкивается с определенным набором вредных условий - угол ... Читать дальше »
Просмотров: 866 | Добавил: Директор | Дата: 07.12.2011 | Комментарии (0)

Замминистра Александр Сафонов: Необходимо популяризировать положительный опыт решения вопросов в сфере охраны труда
7 декабря 2011 года
6 декабря в Москве открылась XV Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2011). ИА «Охранная грамота» попросило рассказать об основных проблемах в области охраны труда заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова. Статистика рознится, но по некоторым показателям до 80% случаев нарушений в сфере охраны труда происходит в связи с человеческим фактором. Если говорить о профилактике этих случаев, как вы оцениваете вопросы информационной пропаганды в сфере охраны труда, вопросы пропаганды здорового образа жизни? Ведь зачастую правилами это предписывается, критерии достаточно строгие, особенно в крупных компаниях, но при этом люди их не соблюдают. Ответ на этот вопрос может быть проиллюстрирован исследованием, которые провели британские ученые на предмет того, где наиболее высокий уровень ДТП. Так вот исследование показывает: в тех странах, где люди склонны соблюдать действующие законы, меньше всего несчастных случаев, как раз связанных с наездами, авариями, выездами на встречную полосу движения и т.д. Поскольку природа психологическая у людей одна и та же, сложно переоценить работу, связанную с профилактикой, объяснением населению тех угроз, с которыми они сталкиваются, в том числе в области охраны труда. Задачи информационной пропаганды в данном случае являются одними из важнейших. Как эти задачи решаются в европейских странах, к примеру? Начнем с того, как в европейских странах человек приходит на предприятие. Здесь очень четко работает идеология управления профессиональными рисками. Прежде чем допустить его к рабочему месту, с ним работают специалисты, которые разъясняют, с какими рисками он может столкнуться на этом предприятии. При этом риски ему разъясняют иногда самые житейские: если спускаешься по лестнице, будь любезен взяться за перила, потому что ступеньки скользкие и могут обернуться сломанной рукой или ногой и выбыванием из производственного процесса. Если двигаешься по цеху, пусть даже его конструировал инженерный гений, обязательно нужно быть в каске, т.к. риск того, что сверху что-то упадет, всегда присутствует. И европейцы обеспечивают эту коммуникацию с человеком самыми разными способами. Какими, например? Для начала его просят описать свое рабочее место с точки зрения профессионального риска. Потом визуальными образами привлекают внимание работника к некоторым опасностям. Например, в цеху, где происходит какая-то горячая варка, можно увидеть разницу в окраске поверхности, по которой передвигается человек. Это делается для того, чтоб он видел – что-то тут меняется – и был морально к этому готов. Неужели у нас такие меры неприменимы? Применимы. Если мы хотим достучаться до людей, получить результат, мы должны и совершенствовать и технологические инструменты, и законодательство. Не так давно Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, которые ужесточают трудовую дисциплину на подземных работах, потому что люди сознательно или несознательно нарушают элементарные требования безопасности. А там вообще запрещено курить, потому что смесь метана с угольной пылью – это фактически взрывной заряд. Но когда происходит расследование несчастных случаев на производстве, мы видим, что очень часто такие взрывы происходят по той причине, что человек в нарушение всех внутренних инструкций курил, употреблял наркотики. Поэтому естественно ему надо объяснять, что в данном случае речь идет не только о риске для его собственного здоровья – он рискует жизнью и здоровьем других людей. Но еще важнее сформировать ответственность всей бригады, потому что не всегда мастер может поймать факт нарушения трудовой дисциплины. Вот когда трудовой коллектив будет понимать ... Читать дальше »
Просмотров: 874 | Добавил: Директор | Дата: 07.12.2011 | Комментарии (0)

Минздрав может ужесточить наказание за гибель людей на производстве
 Работодателям может грозить лишение свободы, если в результате несчастного случая на производстве погибли двое и более человек, говорится в презентации Минздравсоцразвития РФ, которую сегодня представил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. Ранее глава федеральной службы по труду и занятости РФ Юрий Герций сообщал о том, что на 1 октября 2011 года по различным причинам на производстве погибло 2,246 тысячи работников. Законопроект, предусматривающий внесение соответствующих изменений в Уголовный кодекс РФ, уже подготовлен для внесения в Госдуму. Кроме того, предлагается увеличить размер штрафов за нарушение работодателями законодательства России об охране труда до 100 раз в зависимости от тяжести нарушения. "В минувшем году потери ВВП России, связанные с неблагоприятными условиями труда, несчастными и смертельными случаями на производстве превысили 1,4 триллиона рублей. В данную цифру входят потери Фонда социального страхования на выплату больничных, реабилитацию профзаболеваний, а также потеря рабочих дней, выплата досрочных пенсий и так далее", - отметил Сафонов.
Просмотров: 767 | Добавил: Директор | Дата: 07.12.2011 | Комментарии (0)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.09.2011 N 1065н

"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.11.2011 N 22460.

Срок проведения Рострудом проверки соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве не может превышать 20 рабочих дней

В Регламенте определены:

предмет государственного контроля (надзора);

права и обязанности должностных лиц при осуществлении контроля (надзора);

требования к порядку исполнения государственной функции;

... Читать дальше »

Просмотров: 1336 | Добавил: Директор | Дата: 05.12.2011 | Комментарии (0)

Поправка от Прохорова появится в Трудовом кодексе в 2012 году

Поправка к Трудовому кодексу, регулирующая дистанционную занятость, практически согласована с профсоюзами и работодателями, правительство планирует внести документ в Госдуму в январе 2012г.

Работодатели празднуют победу: первая поправка к Трудовому кодексу из пакета поправок, предложенного Михаилом Прохоровым еще осенью 2010г., наконец-то будет принята. В РСПП надеются на дальнейшее обсуждение других инициатив этого пакета, пишет сегодня "Коммерсантъ".

Предполагается, что в Трудовом кодексе главу о регулировании труда надомных работников заменит новая — об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу вне производственных помещений и (или) места расположения работодателя.

В ней будет указано, что работник распределяет свое рабочее время и время отдыха самостоятельно, а длительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется трудовым договором. Работнику и работодателю новая поправка вменяет обязанность соблюдать требования охраны труда.

Работодатели намерены предложить в 2012г. поправки, предусматривающие включение в Трудовой кодекс понятий профессиональных стандартов и квалификаций, а также по применению особого режима трудового законодательства для малых предприятий.

В следующем году профсоюзы и Минздрав также планируют поднять вопросы по изменению Трудового кодекса. Так, ФНПР намерена обсудить тему индексации минимального размера оплаты ... Читать дальше »

Просмотров: 820 | Добавил: Директор | Дата: 05.12.2011 | Комментарии (0)

Подписано постановление Правительства Российской Федерации
от 21 ноября 2011 г. № 957 «Об организации лицензирования отдельных
видов деятельности»

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 957 «Об организации лицензирования отдельных видов деятельности» определен перечень федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих лицензирование конкретных видов деятельности.

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека осуществляется лицензирование деятельности в области использования источников ионизирующего излучения (за исключением случая, если эти источники используются в медицинской деятельности)» и  деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных (за исключением случаев, если указанная деятельность осуществляется в медицинских целях) и генно-инженерно-модифицированных организмов IIIи IVстепеней потенциальной опасности, осуществляемой в замкнутых системах.

Просмотров: 1225 | Добавил: Директор | Дата: 02.12.2011 | Комментарии (0)

Минздравсоцразвития: с отменой трудовых книжек есть проблемы
(Материал предоставлен изданием «Ведомости») 

Представитель министерства сообщила, что проект документа будет готов не ранее следующего года – после переработки 200 нормативных актов 

«Законопроект об отмене трудовых книжек будет готов не ранее начала 2012 года,» — сообщила директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова, выступая в четверг на HR-форуме «Уроки 2011» газеты «Ведомости». По ее словам, специалистам министерства предстоит переработать не менее 200 нормативных актов, которые так или иначе имеют отношение к трудовым книжкам. Лишь после этой работы документ об отмене книжек сможет поступить на рассмотрение правительства. Жарова заметила, что трудовые книжки могут быть отданы на хранение самим работникам под их ответственность. 

С инициативой министерства об отмене трудовых книжек согласились более 70% участников форума, в котором приняли участие более сотни представителей российского бизнеса. 

«Институт трудовых книжек — анахронизм», — заявил на форуме вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор Прокопов. По его мнению, на сегодняшний день сформировался «нелегальный оборот трудовых книжек». Прокопов считает, что записи о причинах увольнения могут стать предметом спекуляции со стороны работодателей, а могут вызывать вопросы и при начислении пенсии. В качестве примера он привел запись в своей книжке об увольнении «по указу президента», законность формулировки которой, по его мнению, придется доказывать.

С трудовыми книжками не прочь распрощаться и председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Выступая на форуме, он заметил, что отказаться от них можно будет лишь в том случае, если будет найдена аде ... Читать дальше »
Просмотров: 847 | Добавил: Директор | Дата: 01.12.2011 | Комментарии (0)

Состоялось заседание Координационного совета по охране труда при Минздравсоцразвития России

На заседании, прошедшем под председательством замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова, был представлен проект Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, разработанный при участии специалистов НИИ охраны и экономики труда Минздравсоцразвития России. Проект документа был в основном одобрен.

Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем впервые предусматривается дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.

По мнению членов совета, усовершенствованный порядок обучения позволит сократить количество несчастных случаев на рабочем месте и профзаболеваний. По данным различных ведомств, в общей структуре причин несчастных случаев на производстве значительную долю составляют причины организационного характера и человеческий фактор – в том числе отсутствие или недостаточность подготовки по охране труда.

Члены совета рассмотрели и другой документ – проект приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков». Работа над ним будет продолжена совместно с членами Координационного совета.

Просмотров: 773 | Добавил: Директор | Дата: 01.12.2011 | Комментарии (0)

Директор департамента Наталия Жарова: «Главная задача при реформировании трудового законодательства – соблюдение баланса интересов»

Об этом глава департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства говорила на прошедшем сегодня HR-форуме газеты "Ведомости".

Наталия Жарова выступила с обзором основных законодательных инициатив Минздравсоцразвития России в сфере трудовых отношений. Она отметила, что все решения принимаются на трехсторонней основе – с учетом мнения правительства, профсоюзов и работодателей.

В частности, Наталия Жарова сообщила: «Отмена трудовых книжек не произойдет одномоментно. Принятие решение об отмене возможно только после анализа всех нормативно правовых актов, в которых упоминается этот институт, а их насчитывается около 200». Законопроект по данному вопросу, как сообщалось ранее, будет подготовлен в течение 2012 года.

Говоря о законопроекте о «заемном труде», подготовленном депутатами Госдумы, представитель министерства отметила: «В законодательстве необходимо предусмотреть механизмы, которые защитили бы работника». «В комитете Госдумы по труду и социальной политике создана рабочая группа по законопроекту, - добавила Наталия Жарова. – По результатам ее работы и будет готовиться решение».

Говоря о Трудовом кодексе в целом, глава департамента отметила, что министерство проводит его аудит, для того чтобы впоследствии устранить нормы, которые двояко трактуются.

Просмотров: 838 | Добавил: Директор | Дата: 01.12.2011 | Комментарии (0)

« 1 2 ... 46 47 48 49 50 ... 55 56 »
Copyright MyCorp © 2020