Четверг, 28.01.2021, 16:47
Приветствую Вас, Гость!

Вход | Регистрация

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Январь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Неплохо
4. Плохо
5. Ужасно
Всего ответов: 55
Главная » Архив материалов
Коллеги, в Минэкономразвития России находится Проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации по вопросам аккредитации» (разработчик проекта акта: Правительство Российской Федерации) от 12 декабря 2011 года

В целях оценки регулирующего воздействия проекта акта и выявления в нем положений, вводящих избыточные административные и иные ограничения и обязанности для субъектов предпринимательской и иной деятельности или способствующих их введению, а также положений, способствующих возникновению необоснованных расходов субъектов предпринимательской и иной деятельности и бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, Минэкономразвития России в соответствии с пунктом 14 Положения о порядке подготовки заключений об оценке регулирующего воздействия, утверждённого приказом Минэкономразвития России от 31 августа 2010 года № 398 проводит публичные консультации. В рамках указанных консультаций все заинтересованные лица приглашаются направить свое мнение.
Если интересно, смотрите http://www.economy.g.../doc20111212_02


Просмотров: 1012 | Добавил: Директор | Дата: 12.12.2011 | Комментарии (0)

Новости Минюста России

 

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ от 21.09.2011 N 1065Н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.11.2011 N 22460

Просмотров: 882 | Добавил: Директор | Дата: 12.12.2011 | Комментарии (0)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2011 N 1217н

"О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 587н "Об утверждении Типовых норм бесплатнойвыдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам следственных органов прокуратуры Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 декабря 2011 г. N 22472

 

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 28 октября 2011 г. N 1217н

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ... Читать дальше »

Просмотров: 1160 | Добавил: Директор | Дата: 10.12.2011 | Комментарии (0)

Внимание разработчикам национальных и региональных стандартов !

     В соответствии с принятыми от 21 ноября 2011 г № 330-ФЗ изменениями в 264 статью Налогового Кодекса Российской Федерации расходы по разработке национальных и региональных стандартов относят к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

     Росстандарт считает, что это изменение вызовет интерес бизнес сообщества к участию в работах по обновлению национального фонда стандартов, необходимого для дальнейшего развития инновационных процессов в отечественной экономике.

Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"

Просмотров: 844 | Добавил: Директор | Дата: 10.12.2011 | Комментарии (0)

Работодателям позволят сэкономить на вредности

Минздравсоцразвития завершает разработку Положения о системе управления профессиональными рисками, который установит новый порядок процедур управления рисками на предприятиях, сообщила в среду представитель министерства Наталия Жарова, открывая V Международную конференцию по охране труда.

«В настоящий момент в финальной стадии подготовки находится проект Порядка оценки уровня профессионального риска, — сказала глава департамента. — Порядок устанавливает требования к проведению интегрированной процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки уровня профессионального риска», — сказала она. Жарова напомнила, что понятие «профессиональный риск» было введено в Трудовой кодекс июле этого года в связи с ратификацией Россией Конвенции МОТ № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда».

Жарова напомнила, что в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс, будут меняться и правила аккредитации организаций. В частности, в проекте приказа министерства прописаны требования к организациям, в зависимости от вида оказываемых услуг; определен порядок контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва у них аккредитации; зафиксированы требования к квалификации персонала организаций и др. Также утверждены перечень измерений, производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, а также обязательные метрологические требования к данным измерениям, что позволит более точно определить принадлежность рабочего места к тому или иному классу условий труда и выработать мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах.

По мнению Анны-Стефании Чепик, партнера PwC Legal CIS, подобные положения улучшит жизнь бизнесу. «Сейчас работодатель платит за вредные условия труда (как по повышенному страховому тарифу, так и предоставляя работникам гарантии, связанные с работой во вредных условиях труда) независимо от того, предпринимаются ли им какие-то организационные или технические меры, которые могут снижать уровень вредности или вообще устранять, связанные с ним риски, — отмечает она. — Например, уровень защитных ... Читать дальше »

Просмотров: 852 | Добавил: Директор | Дата: 10.12.2011 | Комментарии (0)

Директор департамента Наталия Жарова открыла V Международную конференцию по охране труда

Глава департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России выступила с обзором последних изменений в законодательстве в области охраны труда.

В частности, Наталия Жарова отметила, что министерством ведется работа по внедрению системы управления профессиональными рисками. В июле этого года в Трудовой кодекс было введено понятие «профессиональный риск», осенью разработан проект Положения о системе управления профессиональными рисками, который устанавливает требования к организации и внедрению процедур управления рисками на предприятиях с участием работников. В ближайшее время министерство приступит к обсуждению данного документа с социальными партнерами – объединениями профсоюзов и работодателей.

«В настоящий момент в финальной стадии подготовки находится проект Порядка оценки уровня профессионального риска, - сообщила глава департамента. - Порядок устанавливает требования к проведению интегрированной процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки уровня профессионального риска».

«В целях гармонизации российского законодательства в сфере охраны труда с законодательством развитых стран ратифицирована Конвенция МОТ № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда», в соответствии с которой будет внедряться система управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте», - также проинформировала участников конференции Наталия Жарова.

Министерством проделана работа, направленная на совершенствование оценки рабочего места – разработан и вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс, будут меняться и правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда .В частнос ... Читать дальше »

Просмотров: 880 | Добавил: Директор | Дата: 10.12.2011 | Комментарии (0)

Труд разделят на вредный и безвредный

Минздрав с введением новой системы охраны труда, основанной на управлении профессиональными рисками на производстве, продолжает ужесточать законодательство. Штрафы за нарушения охраны труда должны вырасти в сотню раз — до 0,5 млн руб., а уголовная ответственность — с двух до пяти лет. Впрочем, те работодатели, которые соблюдают условия охраны труда, вовремя проводят аттестацию рабочих мест и не показывают статистику смертельных случаев на производстве, могут рассчитывать на скидку к страховому тарифу.

Минздрав продолжает работу над изменением законодательства об охране труда. Как сообщил вчера заместитель главы Минздрава Александр Сафонов на X всероссийском конгрессе "Профессия и здоровье", министерство планирует ужесточить административную и уголовную ответственность. Согласно разрабатываемому сейчас Минздравом законопроекту, за нарушения в сфере охраны труда штрафы, которые сейчас составляют до 5 тыс. руб., вырастут до 0,5 млн руб. в зависимости от тяжести последствий нарушений. Кроме того, с двух до пяти лет увеличится срок лишения свободы работодателя при нарушении, которое повлекло смерть двух и более человек.

Ужесточать законодательство Минздрав вынуждает статистика. По данным Роструда, в результате несчастных случаев на производстве в 2010 году погибли 3,1 тыс. работников. И несмотря на то, что это на 2,5% меньше, чем в 2009 году, их численность значительно превышает аналогичный показатель в развитых странах. Например, в Германии гибнут на производстве в четыре раза реже, во Франции — в пять с половиной раз, в Японии — в два с половиной раза. Проблемы в сфере охраны труда имеют и четко выраженную экономическую составляющую. По данным Минздрава, "только по шести базовым отраслям экономики (в их числе — добыча полезных ископаемых, химия, металлургия, строительство) потери фонда рабочего времени варьируются от 3% до 12,6%, вследствие этого экономические потери составляют около 1,48 трлн руб.", а с учетом выплат по линии Федерального фонда социального страхования обязательного медицинского страхования расходы достигают 1,94 трлн руб.

Отдельной темой министерство видит борьбу за улучшение условий труда, поскольку "вредные" рабочие места порождают ... Читать дальше »

Просмотров: 917 | Добавил: Директор | Дата: 10.12.2011 | Комментарии (2)

07 декабря 2011 года

Штраф за нарушения условий труда могут увеличить в 100 раз

Министерство здравоохранения и социального развития России предлагает до 100 раз увеличить штраф за нарушение законодательства об охране труда. Об этом сообщил  заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов, сообщает РИА «Новости».

Штраф должен быть увеличен в зависимости от тяжести нарушения. Отсутствие труда приводит к существенным финансовым потерям. «В минувшем году потери ВВП России, связанные с неблагоприятными условиями труда, несчастными и смертельными случаями на производстве превысили 1,4 трлн рублей», — отметил Сафонов.

27 октября премьер-министр России Владимир Путин сообщил, что прямые экономические потери из-за неудовлетворительных условий и охраны труда в РФ ежегодно достигают порядка 2 трлн рублей, или 4,2% ВВП.

«Важно вести линию на перевооружение промышленности, на внедрение инноваций и современных экологических стандартов, на обновление и создание качественных рабочих мест», — сказал Путин. По данным премьер-министра, на предприятиях с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда в России занято порядка 40% работников промышленности, или свыше 5 миллионов человек.

Просмотров: 831 | Добавил: Директор | Дата: 10.12.2011 | Комментарии (0)

Подписан Федеральный закон, который устанавливает пониженные тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды
Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды». Указанный закон вносит в действующее законодательство изменения, направленные на снижение тарифа страховых взносов на 2012 - 2013 годы: Для основной массы плательщиков с 34% до 30% (в ПФР - 22%, в ФСС РФ - 2,9% и в ФФОМС - 5,1%) в пределах установленной величины взносооблагаемой базы (512 000 руб. в 2012 г. и 573 000 руб. в 2013 г.) и установление тарифа страховых взносов в размере 10% в ПФР с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов; Для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги, до 30% (в ПФР - 22%, в ФСС РФ - 2,9% и в ФФОМС - 5,1%) без установления тарифа страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов при выполнении ими определенных условий к численности работников и доли доходов от реализации инжиниринговых услуг; Для плательщиков - субъектов малого предпринимательства в производственной и социальной сферах, а также благотворительных организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения, до 20% (только в ПФР) без установления тарифа страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов; Для некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), применяющих упрощенную систему налогообложения и осуществляющих деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального), до 20% (только в ПФР) без установления тарифа страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов при выполнении ими определенных условий к структуре доходов организации. Закон также расширяет перечень видов деятельности субъектов малого предпринимательства, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов, в частности в него включены аптечные организации, уплачивающие единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Кроме этого, закон устанавливает нормы, согласно которым, обязательному пенсионному страхованию подлежат иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Просмотров: 897 | Добавил: Директор | Дата: 07.12.2011 | Комментарии (0)

Замминистра Александр Сафонов: С 2012 года впервые медосмотр работника будет проводиться на основе карты аттестации рабочего места
Об этом замглавы Минздравсоцразвития России сообщил на открывшемся сегодня в Москве X Всероссийском конгрессе «Профессия и здоровье». В своем докладе о государственной политике в области охраны труда Александр Сафонов остановился на реализованных и планируемых мерах по сохранению здоровья работающего населения, а это около 69 млн человек. По словам замминистра, «проблема сохранения здоровья на производстве в рамках реализации демографической политики выступает на первое место». К сожалению, отмечается тенденция по увеличению доли работников, занятых во вредных условиях труда. К началу 2011 года доля таких работников составляет 29 %. При этом, как сообщил Александр Сафонов, «в промышленности доля работников, занятых во вредных условиях труда составляет 31,6 % от общего количество работающих, в строительстве - 18,5 %, в транспорте - 34 %, в организациях, добывающих полезные ископаемые, и в обрабатывающей отрасли - превышает 69 %». «Наиболее высокий процент работников, занятых во вредных условиях труда, зафиксирован в Дальневосточном федеральном округе - 38,5 %, Сибирском - 36,5 % и Уральском - 35,6 %», - отметил замглавы Минздравсоцразвития России. По данным центров профпатологии, на начало 2011 года зафиксировано 160 тысяч работников, страдающих профессиональными заболеваниями. Однако, как отметил Александр Сафонов, «эта цифра не отражает реального состояния», поскольку не все работники обследуются в центрах профпатологии. В связи с этим замминистра считает важной задачу совершенствования системы статистической отчетности. Данные должны отражать реальное количество людей, страдающих профессиональными заболеваниями, и выявленных несчастных случаев на производстве. Для сохранения здоровья работающих россиян, необходимо, чтобы «профпатолог начинал работать не в момент обращения работника, а когда тот только начинает задумываться заниматься определенной сферой деятельности», сказал Александр Сафонов. Профпатолог должен определить, какие производства походят человеку с учетом его базового уровня здоровья, а какие – противопоказаны. «Также необходимо понять, каким образом эти риски могут быть перенесены на последующие поколения», - добавил замминистра. «С 2012 года впервые в истории осмотр будет проводиться на основе карты аттестации рабочего места, из которой видно, какие факторы влияют на человека на его рабочем месте»,- подчеркнул Александр Сафонов, добавив, что это позволит профпатологу направить работника к узким специалистам, специализирующимся на расстройствах, вызванных определенными факторами, и выявить реальную картину здоровья работника. «Оценка профпатологической службы будет служить и оценкой эффективности тех действий, которые осуществляет работодатель с точки зрения охраны труда, - отметил замминистра. – Важно знать не только, сколько средств на охрану труда затратил работодатель, какие средства индивидуальной защиты он использует, какие положения Трудового кодекса исполняет, но и как его действия отражаются на здоровье конкретного работника». Кроме того, что результаты аттестации будут использоваться профпатологами, с 2012 года они будут применяться для расчета ФСС тарифа по страхованию от нечастного случая на производстве. Напомним, со следующего года работодатель обязан предоставлять в Фонд социального страхования РФ сведения об аттестации рабочих мест, информацию о медицинских осмотрах, несчастных случаях. На основании этих сведений работодатель может получить скидку или надбавку (если условия труда неблагоприятные, есть смертельные случаи) к страховому тарифу. Также замминистра Александр Сафонов сообщил о том, что 2012 год министерство в том числе посвятит проработке вопроса о создании научного центра, который бы координировал исследования в сфере охраны и гигиены труда. Исследования позволили ... Читать дальше »
Просмотров: 860 | Добавил: Директор | Дата: 07.12.2011 | Комментарии (0)

« 1 2 ... 46 47 48 49 50 ... 56 57 »
Copyright MyCorp © 2021