Директор департамента Наталия Жарова: «Главная задача при реформировании трудового законодательства – соблюдение баланса интересов»

Об этом глава департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства говорила на прошедшем сегодня HR-форуме газеты "Ведомости".

Наталия Жарова выступила с обзором основных законодательных инициатив Минздравсоцразвития России в сфере трудовых отношений. Она отметила, что все решения принимаются на трехсторонней основе – с учетом мнения правительства, профсоюзов и работодателей.

В частности, Наталия Жарова сообщила: «Отмена трудовых книжек не произойдет одномоментно. Принятие решение об отмене возможно только после анализа всех нормативно правовых актов, в которых упоминается этот институт, а их насчитывается около 200». Законопроект по данному вопросу, как сообщалось ранее, будет подготовлен в течение 2012 года.

Говоря о законопроекте о «заемном труде», подготовленном депутатами Госдумы, представитель министерства отметила: «В законодательстве необходимо предусмотреть механизмы, которые защитили бы работника». «В комитете Госдумы по труду и социальной политике создана рабочая группа по законопроекту, - добавила Наталия Жарова. – По результатам ее работы и будет готовиться решение».

Говоря о Трудовом кодексе в целом, глава департамента отметила, что министерство проводит его аудит, для того чтобы впоследствии устранить нормы, которые двояко трактуются.