Четверг, 19.09.2019, 17:23
Приветствую Вас, Гость!

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 39
Главная » 2019 » Сентябрь » 1 » Проект приказа Минтруда России о внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда
Проект приказа Минтруда России о внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда
12:12
Проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Проект нормативного правового акта разработан в целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствие с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» с учетом внесенных в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации поправок и результатов мониторинга проведения специальной оценки условий труда.

Проектом предлагается ввести дополнительные обязанности в отношении отдельных субъектов предпринимательской деятельности – организаций, проводящих специальную оценку условий труда, заключающиеся в необходимости получения идентификационного номера для отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя и обеспечения размещения его электронной версии в информационной системе Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ).

В частности предлагается закрепить положения, согласно которым организацией, проводящей специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее пяти рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда, в информационную систему учета передаются сведения, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных:

1) в отношении работодателя:

- полное наименование;

- идентификационный номер налогоплательщика;

- основной государственный регистрационный номер;

2) в отношении рабочего места:

- индивидуальный номер рабочего места;

- страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;

- численность работников, занятых на данном рабочем месте.

При этом после передачи организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в информационную систему учета указанных сведений, программно-аппаратными средствами информационной системы учета формируется идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда.

Предполагается также установить, что в целях обеспечения возможности уведомления работодателя о присвоении идентификационного номера предстоящей специальной оценки условий труда после передачи в информационную систему учета сведений, организация, проводящая специальную оценку условий труда, автоматически формирует уведомление о регистрации в информационной системе учета сведений о заключении гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда, содержащее идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда, подписывает его усиленной квалифицированной электронной подписью, и направляет работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.

Отметим также, что проектом предлагается определить, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение 30 календарных дней после передачи в информационную систему учета сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда вправе внести изменения в переданные сведения.

При этом после истечения указанного срока при возникновении необходимости внесения изменений в сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, переданные в установленном порядке в информационную систему учета, организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе обратиться к Оператору с заявлением, содержащим сведения об отчете о проведении специальной оценки условий труда, а также причины, по которым возникла необходимость осуществления указанных действий.

Кроме того, согласно проекту, оператор в течение 30 календарных дней обеспечивает рассмотрение поступившего заявления, уведомляет организацию, проводящую специальную оценку условий труда, о результатах рассмотрения заявления, и, в случае наличия в сведениях о результатах проведения специальной оценки условий труда, переданных в информационную систему учета, технических ошибок, предоставляет организации, проводящей специальную оценку условий труда, возможность внесения соответствующих изменений в указанные сведения.

За Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации предлагается закрепить функцию по размещению результатов рассмотрения разногласий по вопросам экспертизы качества специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ.

Кроме того, функцию по рассмотрению обращений органов исполнительной власти (федеральных и субъектов) в целях проведения государственной экспертизы условий труда предлагается возложить на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам труда.

Разработчик: Минтруд России

Состояние: публичное обсуждение

Дата начала публичного обсуждения: 19 августа 2019 г.

Дата окончания публичного обсуждения: 13 сентября 2019 г.

Дата начала независимой антикоррупционной экспертизы: 19 августа 2019 г.

Дата окончания независимой антикоррупционной экспертизы: 13 сентября 2019 г.
Просмотров: 38 | Добавил: Директор | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2019