1. Принять к сведению информацию члена РТК, директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Н.В.Жаровой о приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 марта 2010 года № 173н [/b]«Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» - (далее - приказ)
2. Принять к сведению согласие Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации приостановить регистрацию приказа [/b]в Министерстве юстиции Российской Федерации для проведения дополнительных консультаций с представителями общероссийских объединений работодателей и общероссийских объединений профсоюзов Российской трехсторонней комиссии и выработки согласованных позиций сторон
3. Считать необходимым в срок до 1 сентября 2010 года:
- согласовать позиции Правительства Российской Федерации, общероссийских объединений работодателей, общероссийских объединений профсоюзов по вопросам перехода от предоставления компенсаций работникам в соответствии со Списками производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, к установлению компенсаций по фактическим условиям труда в соответствии с результатами аттестации рабочих мест, сроков и этапов перехода;
- провести экспертизу нормативов отнесения рабочих мест к классам условий труда;
- внести соответствующие коррективы в порядок аттестации рабочих мест;
- принять необходимые нормативные правовые акты об аккредитации организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест, формировании цен (тарифов) на оказываемые ими услуги
4. Стороны считают необходимым определить основные направления по модернизации системы охраны труда, определить меры по их реализации при заключении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на предстоящий период

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций":
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Умение каждым работником оказывать первую медицинскую помощь предусматривается требованиями ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». Эта тема включена в перечень основных вопросов вводного инструктажа (Приложение 3), который содержит рекомендации по оказанию доврачебной помощи, а также требования к персоналу при оказании доврачебной помощи.
Существенным пособием при изучении вопросов оказания первой медицинской и реанимационной помощи может служить РД 153-34.0-03.702-99 «Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве»

Оформление сертификата безопасности, регистрацию и выдачу организации-заявителю осуществляет орган по сертификации.
Органы по сертификации, осуществляющие сертификацию работ по охране труда должны быть аккредитованы в установленном Минтрудом РФ порядке (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 10 декабря 2002 года № 77).
Срок действия сертификата безопасности устанавливает орган по сертификации с учетом результатов сертификации работ по охране труда в организациях, а также с учетом даты завершения организацией аттестации рабочих мест по условиям труда (Постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 г. № 28), но не более пяти лет.
При внесении изменений в государственные нормативные требования охраны труда, в организационно-правовую форму юридического лица и других, которые могут влиять на требования, подтверждаемые при сертификации, держатель сертификата безопасности должен извещать об этом орган по сертификации, который может принять решение о необходимости проведения дополнительных проверок или внепланового инспекционного контроля.
Сертификаты безопасности вступают в силу с даты их регистрации в органе по сертификации.

Что можно отнести к понятию ВДТ? Это очень важный вопрос для понимания ситуации в целом.
Определение понятия "ВДТ" дано, например, в пункте 3.5 ГОСТ Р 50948-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности". ВДТ (видеодисплейный терминал) - это выходное электронное устройство, предназначенное для визуального отображения информации. Синонимы - дисплей, видеомодуль, видеомонитор.
Из этого определения следует вывод: вся наша жизнь (как на работе, так и дома) окружена видеодисплейными терминалами. Дисплеи (устройство визуального отображения информации) есть в сотовых телефонах, в электронных часах, в детских игрушках, в СВЧ-печах. В наше время ни одно современное техническое средство не обходится без дисплея (без ВДТ).
И монитор на рабочем месте Вашего вахтера (охранника), показывающий изображение с камер видеонаблюдения - самый настоящий видеодисплейный терминал (ВДТ).
Распространяются ли на такие ВДТ требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03? Согласно пунктам 1.2 и 1.3 этого документа сфера его действия - ПЭВМ и условиям труда при работе с ПЭВМ и все требования, которые установлены в данных СанПиН к ВДТ, относятся только к тем ВДТ, которые входят в состав ПЭВМ. Таким образом монитор Вашего охранника отнести к ВДТ можно , но с нормами по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "сравнивать" его нельзя. Требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 на эти мониторы не распространяются.
Теперь о нормах для такого монитора по электромагнитным полям. Документом, устанавливающим эти нормы являются СанПиН 2.2.4.1191-03"Электромагнитные поля в производственных условиях" (с учетом ссылок по отдельным нормам на СанПиН для населения, жилых и общественных зданий). С учетом требований СанПиН 2.2.4.1191-03 на рабочем месте Вашего охранника целесообразно проверить те электромагнитные поля низкочастотного диапазона, на которые в СанПиН 2.2.4.1191-03 установлены нормы.

Т.И. завтра в течении дня скину по электронке.