Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей

16 января 2019

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому ... Читать дальше »

МРОТ ВЫРОС

Президент выполнил обещание окончательно привязать минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. В этом году эти две цифры сравнялись, теперь благодаря подписанному Путиным закону МРОТ будет индексироваться с привязкой к минимуму. МРОТ будет составлять 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом за второй квартал предыдущего года. На 2019 год МРОТ в среднем по стране составит 11 280 рублей.

ПРОДЛЕН МОРАТОРИЙ НА ПРОВЕРКИ

Путин подписал закон, ограничивающий в 2019–20 годах плановые проверки малого бизнеса. Исключение составят отдельных виды деятельности - производственные объекты, отнесенные к определенной категории риска или опасности. Плановые проверки сохранятся "при наличии решения об административном наказании за совершение грубого правонарушения".

Уточнения  к статье 143 УК РФ

Уважаемые коллеги и заказчики, только что нам сообщили, что мы включены в реестр организаций, оказывающих услуги по проведению СОУТ!

Теперь наш номер в реестре 563.

Минтруд РФ в письме  от 04.10.2018 N 15-2-ООГ-2423 поясняет, что в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, работодатель должен самостоятельно определить перечень работ, которые подпадают под требования данного нормативного акта, т.к. перечень в нем не носит исчерпывающий характер. Но при разработке собственного перечня работодателю следует учитывать, что по общему правилу к работам на высоте относятся любые производственные операции и действия работников, при которых возникает риск падения с высоты более 1,8 метра.

ГОСТ 12.0.004-2015 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" не может использоваться работодателями для разработки локальных нормативных актов, регламентирующих обучение правилам оказания первой помощи в организации, поскольку он противоречит по большому числу пунктов действующему российскому законодательству в области первой помощи, а также современным требованиям по оказанию первой помощи

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 5 октября 2018 г. N 14-3/20959 ... Читать дальше »

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 июля 2018 г. N 216-11-2
Об информировании работников о соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа
Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.
Требование об информировании работников о соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа, изложенное в пункте 3 Формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, утвержденной прик ... Читать дальше »