Суббота, 26.09.2020, 05:12
Приветствую Вас, Гость!

Вход | Регистрация

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Январь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Плохо
4. Неплохо
5. Ужасно
Всего ответов: 52
Главная » 2013 » Январь » 27 » Вступил в силу Закон Самарской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства
Вступил в силу Закон Самарской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства
21:32

Вступил в силу Закон Самарской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

 

21 января 2013 года вступил в силу Закон Самарской области от 29.12.2012 № 140-ГД «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Закон принят в связи с необходимостью реализации положений статьи 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей полномочия органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по осуществлению ведомственного контроля.

 

Закон определяет порядок организации и условия осуществления органами исполнительной власти Самарской области и органами местного самоуправления в Самарской области ведомственного контроля, направленного на предупреждение, выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении находящихся в ведении этих органов подведомственных организаций.

 

Предметом ведомственного контроля в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе:

полноты и своевременности выплаты заработной платы;

соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;

соблюдения права на отдых, на охрану здоровья;

проведение мероприятий, направленных на предотвращение нарушений трудовых прав работников.

Закон предусматривает осуществление ведомственного контроля посредством организации и проведения плановых, внеплановых и повторных проверок.

Законом регламентирована процедура оформления результатов проведения проверок в виде акта проверки, установлены положения об устранении нарушений, выявленных при проведении проверок, предусмотрена ответственность виновных должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также ответственность должностных лиц, осуществляющих проверку.

Государственный и муниципальный ведомственный контроль будет являться одной из важнейших мер, обеспечивающих законность в трудовой сфере.

       Принятый Закон позволит гарантировать соблюдение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на охрану здоровья, на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Просмотров: 1317 | Добавил: Директор | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2020