Вступил в силу Закон Самарской области «О
ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
21
января 2013 года вступил в силу Закон Самарской области от 29.12.2012 № 140-ГД
«О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Закон
принят в связи с необходимостью реализации положений статьи 353.1 Трудового
кодекса Российской Федерации, предусматривающей полномочия органов
исполнительной власти и органов местного самоуправления по осуществлению
ведомственного контроля.
Закон определяет порядок организации и условия осуществления органами
исполнительной власти Самарской области и органами местного самоуправления в
Самарской области ведомственного контроля, направленного на предупреждение,
выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в отношении находящихся в ведении этих
органов подведомственных организаций.
Предметом ведомственного контроля в сфере труда
является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей
деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в том числе:
полноты и своевременности выплаты заработной платы;
соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
соблюдения права на отдых, на охрану здоровья;
проведение мероприятий, направленных на предотвращение нарушений
трудовых прав работников.
Закон
предусматривает осуществление ведомственного контроля посредством организации и
проведения плановых, внеплановых и повторных проверок.
Законом
регламентирована процедура оформления результатов проведения проверок в виде
акта проверки, установлены положения об устранении нарушений, выявленных при
проведении проверок, предусмотрена ответственность виновных должностных лиц к ответственности
за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, а также ответственность должностных лиц,
осуществляющих проверку.
Государственный
и муниципальный ведомственный контроль будет являться одной из важнейших мер,
обеспечивающих законность в трудовой сфере.
Принятый Закон позволит гарантировать соблюдение конституционных прав граждан на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на охрану здоровья, на
вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда.
|