Дата: Понедельник, 30.06.2014, 22:12 | Сообщение # 1
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
Как организовать структуру лаборатории , чтоб исключить конфликт интересов( может ли лаборатория на предприятии подчиняться главному инженеру предприятия)
Подскажите не вызывает ли конфликт интересов назначение менеджера по качеству параллельно заведующим сектором нормативно-методического и метрологического обеспечения испытаний, ответственным по архиву? Не нарушает ли это каких либо критериев аккредитации?
bronmebel, ответственным за СМК может быть руководитель ИЛ, его зам., или ионе назначенное лицо. Почему бы и не зав.сектром или архивариус. Главное, что потянул эту работу, тогда и с критериями все будет в порядке.
по формальным признакам достаточно: бессрочного трудового договора по ТК, должностной инструкции, которую реально выполнить, наличие оклада. Тогда, формально, директор "надавить" не сможет. А в реале - все понимают, что мы в РФ.
[Скунс;3269] может ли лаборатория на предприятии подчиняться главному инженеру предприятия)
Нет. Только ( генеральному) директору. И должна быть декларация о независимости и отсутствия конфликта интересов ИЛ на предприятии с подписью директора и начальника ИЛ. И составьте таблицу взаимоотношений между ИЛ и другими отделами предприятия.
Доброго времени суток. Если в организации всего 4 человека: директор ООО, начальник лаборатории ( он же менеджер по качеству) и 2 лаборанта. Может ли директор ООО возложить на себя обязанности менеджера по качеству?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если делопроизводителя (прием проб и заявок, выдача направлений и формирование протоколов) поставить по совместительству инженером-экологом (полевые испытания, пробоотбор) по совместительству, не вызовет ли это конфликт интересов.
