Коллеги, кто и как смог добиться повышения зарплаты сотрудников лаборатории?
Какие нашли аргументы?

Плакаться неразумно.
Грозить увольнением ценных сотрудников опасно.
Разговорам о повышенной нагрузке скорее всего не поверят (не поймут просто).
Набивать себе (всему коллективу) цену просто смешно.
Рассказывать о большом объёме "непрофильной" работы всё равно, что разговаривать с глухими.
Сравнивать с зарплатами в регионе или с зарплатами такого рода специалистов с других предприятий - это если хочешь услышать в ответ предложение пойти поработать на другие предприятия.

Мы пишем-расписываем риски!
Что есть просто лишняя работа для сотрудников в угоду РА и "цивилизованным" требованиям!!!
А риск реальный - это кадровый голод, когда работают практически одни пенсионеры и молодые специалисты без опыта, среднего звена нет совсем.
Первые в любой момент могут исчезнуть, т.к. у них хоть и небольшая пенсия, но есть.
А молодёжь поднатореет немного (нашими слезами и усилиями), стаж заработает и уходит в нефтянку да к газовикам).

И причину такой ситуации я вижу исключительно в низкой заработной плате.

Сразу оговорюсь, что я не ною.
Хочу, но не могу построить разговор с руководством.
Я не вижу выхода из сложившейся ситуации.
Я уверена почти, что зарплату не повысят.
И это меня очень расстраивает.
А не говорить - нельзя!!!

А второго шанса для такого разговора не будет.
И, конечно, я не единственный руководитель подразделения, который поговорил или готовится к разговору с директором на эту тему.
Поэтому надо бы как-то выделиться из общей массы парламентёров.

В общем, сможете, - помогите советом.