| Наш опрос |
Оцените мой сайт
Всего ответов: 66
|
|
Главная » 2011 » Ноябрь » 04
Замминистра Александр Сафонов – о новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений в интервью журналу «Бюджет»
02 ноября 2011 года
Переход на новые системы оплаты труда в государственных учреждениях субъектов РФ и муниципальных учреждениях осуществляется с 2006 года и продолжается до сих пор. О некоторых итогах внедрения новой системы рассказал заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Львович САФОНОВ.
— Александр Львович, в 2010 году Минздравсоцразвития прогнозировало, что в начале 2011 года все субъекты РФ перейдут на новые системы оплаты труда (НСОТ). Этот прогноз осуществился?
— В связи с тем, что решение о введении НСОТ принимаются органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления самостоятельно — исходя из финансовых возможностей, а также социально-экономических условий территорий, то регионы в разные сроки переходят на новую систему. Например, учитывая неблагоприятные экономические факторы, а также в целях апробации новых систем оплаты труда отдельные регионы вводили НСОТ в рамках пилотных проектов на определенный срок, или вводили их поэтапно (например, Калужская область), или вовсе приостанавливали введение (например, Карачаево-Черкесская Республика, Архангельская и Кемеровская области).
К настоящему времени в 66 регионах государственные и муниципальные учреждения полностью или практически полностью (более 95 процентов) перешли на НСОТ. В восьми регионах переход на НСОТ осуществлен в 50 и более процентах учреждений (Калужская, Архангельская, Челябинская, Еврейская автономная области, республики Северная Осетия — Алания, Марий Эл, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа). Еще в восьми субъектах НСОТ внедрена менее чем на 50 процентов (Приморский, Красноярский, Алтайский края, Иркутская, Орловская, Рязанская области, республики Татарстан и Чечня). В Москве переход на новую систему оплаты труда планируется осуществить до 1 сентября 2012 года.
Важно отметить, что подавляющее большинство регионов переходило на новые системы оплаты труда одновременно с увеличением бюджетных ассигнований на формирование фондов оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Так, в 12 субъектах фонд оплаты труда увеличился на 5–10 процентов, в 18 — на 10–20 процентов, в 32 субъектах — на 20–30 процентов. В четырех регионах фонд оплаты труда был повышен более чем на 30 процентов — это Республика Коми, Астраханская, Ленинградская и Саратовская области. В нескольких регионах из-за неблагоприятной экономической ситуации переход на новые системы оплаты труда проходил без выделения дополнительных бюджетных ассигнований.
— В составе рабочей группы, созданной для мониторинга перехода на новые системы оплаты труда, вы посещаете регионы, которые уже провели эту работу. Что показали поездки? Насколько эффективно регионы осуществляют мероприятия по переводу на НСОТ?
— Да, действительно, Минздравсоцразвития России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и представителями профсоюзов провело выездные совещания в 25 регионах. Мы побывали в Калининградской, Липецкой, Мурманской, Новосибирской, Сахалинской областях, в Алтайском, Камчатском, Краснодарском и Ставропольском краях, в Республике Карелия, Чувашской Республике и в других субъектах. На этих совещаниях мы обсуждали вопросы введения новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, а также в федеральных государственных учреждениях. В рамках поездок проводились совещания и рабочие встречи с губернаторами и главами администраций регионов, руководителями органов исполнительной власти, государственных инспекций по труду и представителями профессиональных союзов здравоохранения, образования и культуры с выездом непосредственно в учреждения. В целом поездки оставили положительное впечатление об уровне проведенной органами исполнительной власти работы.
Необходимо
...
Читать дальше »
Просмотров: 1765 |
Добавил: Директор |
Дата: 04.11.2011
|
|
Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Зарегистрировано в Минюсте 21 октября 2011, № 22111
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст.3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2009, № 3; ст. 378), п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить:
перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1;
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2;
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.
2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. № 07-02-1376-96);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых поводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. № 6015);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. № 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. № 6677).
4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».
Министр
Т.А. Голикова
...
Читать дальше »
Просмотров: 6895 |
Добавил: Директор |
Дата: 04.11.2011
|
|
|
|
|
