Пятница, 29.03.2024, 17:54
Приветствую Вас, Гость!

Вход | Регистрация

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Май 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Неплохо
4. Плохо
5. Ужасно
Всего ответов: 66
Главная » 2017 » Май » 29
РФ продолжит проверки работодателей с учетом ряда норм трудового законодательства СССР и РСФСР
 
Работодатели по-прежнему будут обязаны соблюдать ряд норм трудового законодательства СССР и РСФСР, сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной политики (Минтруд) России со ссылкой на главу ведомства Максима Топилина.
 
«Законопроект «О внесении изменения в Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» в части исключения запрета проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» одобрен на заседании правительства России», - говорится в сообщении.
 
Как уточняется, ранее федеральным законом от 3 июля 2016 г. №277-ФЗ была зафиксирована невозможность с 1 июля 2017 г. осуществления проверки требований, установленных в нормативных правовых актах органов исполнительной власти СССР и РСФСР.
 
«Невозможность проверки инспекциями по труду некоторых требований может повлечь нарушение прав работников. Чтобы этого не допустить, Минтруд России определил ряд вопросов, содержащихся в актах СССР и РСФСР, которые должны по-прежнему подлежать проверкам. Это, в том числе вопросы, связанные с назначением досрочных пенсий, установлением районных коэффициентов и надбавок», - сказал М.Топилин.
 
Согласно законопроекту, проверки предприятий продолжат вестись с учетом советского законодательства в части применения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; применения списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение; установления районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, а также в других местностях с особыми климатическими или экологическими условиями, в том числе в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, иных гарантий и компенсаций за работу в указанных районах и местностях.
Просмотров: 772 | Добавил: Директор | Дата: 29.05.2017 | Комментарии (0)

Copyright MyCorp © 2024