В Доме Правительства РФ состоялось заседание оргкомитета Всероссийского конкурса «Российская организация высокой эффективности»

01марта 2012 г.

На заседании, которое прошло под председательством заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Александра Сафонова,  были рассмотрены материалы по проведению конкурса в этом году. 

Открывая заседание, Александр Сафонов отметил, что конкурс позволяет выявить лучшие социальные проекты, а также способствует созданию позитивного социального имиджа компаний. «Мы рассматриваем проведение этого конкурса как возможность оценить активную внутрикорпоративную политику, достижения организаций по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства», - отметил замминистра. 

Как сообщила директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Наталия Жарова, с целью улучшения организации и качественного содержания конкурса в материалы по проведению конкурса были внесены изменения. 

Глава департамента отметила, в 2011 году с учетом разделения номинаций на производственную и непроизводственную сферы увеличился состав участников конкурса. «В этом году мы продолжили эту практику, разделив на производственную и непроизводственную сферы ещё одну номинацию – «За формирование здорового образа жизни в организации». Таким образом, в 2012 году конкурс пройдет по 12 номинациям», - сообщила она.

Для исключения награждения одной организации в нескольких номинациях одновременно в порядке проведения теперь предусмотрена высшая награда конкурса – «Гран-при».

Кром того, доработаны критерии отбора победителей и призеров конкурса, в частности, внесены уточнения в критерии оценки, формы представления информации для участия в конкурсе, а также в перечни документов, подтверждающих достоверность сведений в заявках участников.

В ходе обсуждения по предложению Российского союза промышленников и предпринимателей проведена замена номинаций «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы», «За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы» на следующие: «За создание эффективных рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За создание эффективных рабочих мест в организациях непроизводственной сферы».