Четверг, 12.12.2019, 09:35
Приветствую Вас, Гость!

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Август 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Плохо
4. Неплохо
5. Ужасно
Всего ответов: 43
Главная » 2019 » Август » 06

Проект

N 762526-7

Внесен депутатами

Государственной Думы

Д.А. Иониным, Ф.С. Тумусовым,

И.А. Ананских

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 133 И 133.1

ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 17, ст. 1930; 2011, N 30, ст. 4590) следующие изменения:

1) в статье 133:

дополнить часть третью после слов "(трудовые обязанности)" следующими словами: "без учета компенсационных выплат";

2) в статье 133.1:

дополнить часть одиннадцатую после слов "установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи" следующими словами: "без учета компенсационных выплат".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

 

Президент

Российской Федерации

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К ПРОЕКТУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В СТАТЬИ 133 И 133.1 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

В соответствии с частью третьей ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в силу ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы включаются:

- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количест ... Читать дальше »

Просмотров: 179 | Добавил: Самарчанка | Дата: 06.08.2019 | Комментарии (0)

Copyright MyCorp © 2019