Качество образования
специалистов в области охраны труда по ряду позиций не отвечает требованиям
времени, и полученный диплом не гарантирует, что молодой специалист, пришедший
на производство, сможет решать задачи по охране труда, отметил директор
департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты
России В.А.Корж на международной конференции «Профессиональный стандарт
специалиста по охране труда: Компетентность. Образование и подготовка.
Сертификация».
Система подготовки
работников в области охраны труда требует реформирования, подчеркнул глава
департамента. Обучение должно осуществляться на основе стандартов, необходим
дифференцированный подход к содержанию и длительности обучения различных
категорий работников. При этом необходимо внедрять дистанционные формы обучения
и проверки знаний в области охраны труда на основе единых электронных
тестирующих программ для руководителей и специалистов организаций малого
бизнеса, уверен В.А.Корж.
Особое место
отводится подготовке должностных лиц, призванных организовывать процессы
управления охраной труда и осуществлять контроль за безопасным производством
работ. Их квалификация должна особо тщательно контролироваться государством и
подтверждаться сертификатом государственного образца.
«Причиной большинства
несчастных случаев на производстве является именно неудовлетворительная
организация производственных работ, что свидетельствует о недостаточной
подготовке управленческих и инженерно-технических кадров организаций в сфере
охраны труда», – подчеркнул В.А.Корж.