Суббота, 19.09.2020, 13:26
Приветствую Вас, Гость!

Вход | Регистрация

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Апрель 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Плохо
4. Неплохо
5. Ужасно
Всего ответов: 52
Главная » 2012 » Апрель » 14 » Обзор обращений и запросов граждан и организаций, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за I квартал 2012 года
Обзор обращений и запросов граждан и организаций, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за I квартал 2012 года
09:51

Обзор обращений и запросов граждан и организаций, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за I квартал 2012 года

В I квартале 2012 года в Федеральную службу по труду и занятости поступило 15971 обращение граждан и организаций, в том числе:

§                          13017 (81,5%) из организаций;

§                          2954 (18,5%) от граждан.

Обращения граждан касались следующих основных вопросов:

§                          нарушений трудового законодательства – 1816;

§                          проблем занятости населения – 354;

§                          применение трудового законодательства – 588.

Анализ обращений граждан показывает, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства, приводящими к необходимости таких обращений, в начале 2012 года являлись:

§                          нарушения в сфере законодательства об оплате труда (невыплата заработной платы в установленные сроки и нарушения установленных условий оплаты труда);

§                          нарушение порядка проведения мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников и ликвидацией организации;

§                          нарушение трудового законодательства работодателями при возникновении трудовых отношений (неоформление трудовых договоров в письменной форме, включение в них условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством);

§                          нарушение трудового законодательства при расторжении трудовых отношений (невыплата причитающихся работнику сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и др.);

§                          нарушение трудового законодательства при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя;

§                          нарушения, связанные с вопросами расследования несчастных случаев на производстве и выплатами по возмещению вреда.

В 2012 году значительно возросло число обращений, поступивших в Роструд по электронной почте. Если в целом по 2011 году удельный вес электронных обращений составил 42,3 %, то в I квартале 2012 года – 67,6 %.

Подробная информация об обращениях и запросах размещена здесь: http://www.rostrud.ru/press-centre/45/xPages/entry.24025.html

Просмотров: 913 | Добавил: Директор | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2020