Добрый день. ПП от 26 ноября 2021 г. N 2050 вступило в силу с 01.03.2022 г. Значит все требования, прописанные в нём (за исключением некоторых указанных в нём пунктов), также вступили в силу с 01.03.2022 г. (а не с 01.03.2023 г.)

Всё так, только "с верху" легла очередная редакция ПП353 , посмотрите Приложение 17, п.3_1, б)

Вопрос касался конкретно ПП 2050.

не могу вспомнить в каком приказе указано, что к 01.03.2023 всем лабораториям нужно иметь ОА в электронном виде?

Вопрос касался поиска документа вообще...

Добрый день. Спасибо большое. Извините за назойливость, не могу вспомнить в каком приказе указано, что к 01.03.2023 всем лабораториям нужно иметь ОА в электронном виде? в 496?

Здравствуйте, коллеги. Подскажите, пожалуйста, есть ли особенности проведения СОУТ для работников животноводства. Конкретно интересует вопрос по биологическому фактору.
"Спасибо" Коржу В.А. Нет теперь такого фактора ни у животноводов, ни у сантехников... Росчерком пера сумел исключить такой фактор у большого количества тех, кто с "вот этим всем" ежедневно и непосредственно...
P.S. Если совсем просто - группу патогенности сами установить не можете, значит и класс не сможете присвоить. Ищите другие способы сохранить людям молоко...

Кто каких норм придерживается, возможно есть аргументация "за" или "против" 1го или 2го мнения, особенно по итогам проверок?

Коллеги, доброго дня!

У нас в лаборатории возник спор по поводу срока хранения протоколов в архиве (до списания). Есть 2 мнения:

1 мнение: Согласно дословному прочтению п. 24.6 Критериев аккредитации хранить протоколы (и первичку к ним) в течение трех лет со дня выдачи. Т.е. протокол выдали 10.01.2023, храним по 10.01.2026 и утилизируем.

2 мнение: Согласно п. 24.6 Критериев аккредитации хранить протоколы 3 года со дня выдачи. Но при этом еще руководствоваться Федеральным законом от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", статьей 21.1:

"1. Сроки хранения архивных документов устанавливаются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частями 1 и 1.1 статьи 23 настоящего Федерального закона. (т.е. в нашем случае Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 N 707)

2. Сроки хранения архивных документов независимо от места их хранения исчисляются с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством (в значении, предусмотренном пунктом 17 статьи 3 настоящего Федерального закона)."

Таким образом трактовать понятие "день выдачи протокола" = день окончания протокола делопроизводством, и срок хранения в 3 года исчисляется с 1 января следующего года. Например, протокол выдали 10.01.2023, срок хранения начнет исчисляться с 01.01.2024, таким образом храним по январь 2027 года.

До настоящего момента руководствовались вторым мнением, в СМК прописан такой порядок, при проверках с 2015 года вопросов не возникало. Но сейчас есть необходимость освободить архив, и звучат предложения соблюдать только дословно Критерии аккредитации, где нет указания на исчисление срока с 1 января.

Кто каких норм придерживается, возможно есть аргументация "за" или "против" 1го или 2го мнения, особенно по итогам проверок?

2 мнение: Согласно п. 24.6 Критериев аккредитации хранить протоколы 3 года со дня выдачи. Но при этом еще руководствоваться Федеральным законом от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", статьей 21.1:
"1. Сроки хранения архивных документов устанавливаются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частями 1 и 1.1 статьи 23 настоящего Федерального закона. (т.е. в нашем случае Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 N 707)
2. Сроки хранения архивных документов независимо от места их хранения исчисляются с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством (в значении, предусмотренном пунктом 17 статьи 3 настоящего Федерального закона)."

Уважаемые коллеги, при ПК вычеркнули из области важный показатель, который запрашивают все заказчики. Это удельная эффективная активность ЕРН. Вычеркнули, так как в методике нет прямого расчета этого показателя. Нашла формулу только в НРБ и в ГОСТе 30108. Но ГОСТ распространяется только на строительные материалы. А нам нужны и почвы с грунтами. Скоро расширение. Надо как-то снова включить этот показатель. Есть тут радиологи?))

а по ПП353 ( в редакции от 15.10.2022) до 1 марта 2023 г некоторым АЛ можно в бумаге, см Приложение 17, п.3_1, б)

подскажите, пожалуйста, а ОА нужно с 1 марта всем в электронном виде сделать и прикрепить куда-то или она нужна только при подаче заявления на ПК или РОА? у нас ПК только в 2024, нам сейчас нужно делать ОА в конфигураторе или ждать времени подачи заявления?

Чтобы "закрыть" пп "l", нужна еще одна строчка в акте. Либо слова (прямо из ГОСТа 17025) "результаты относятся только к объектам, прошедшим отбор"

Я уже отвечала на этот вопрос в сообщении № 5016, но повторю - смотрите приказ Минэкономразвития России от 29 октября 2021 года N 657 (пункт 6): Формирование утвержденных ранее областей аккредитации по образцам,

Коллеги, добрый день! Может кто подскажет как у Вас такое практикуется. Сижу перерабатываю форму акта отбора проб (т.к. не одна уже знакомая лаба

не забудьте про неопределенность при отборе проб которая влияет на результаты, нам за это попало,- масса в кг,, материал тары;
- маркировка пробы(образца) при отборе;

Добрый день, коллеги! Буду очень благодарна за совет в следующей ситуации: зам. руководителя испытательной лаборатории хочет уволиться на 3 месяца для перерасчета пенсии, на это время обязанности возложат на другого сотрудника ИЦ. Что нужно сделать? В ЛК ФГИС внести сведения об изменении состава работников, это понятно. Может, что-то еще? И какими негативными последствиями это может обернуться для самого зам. руководителя? В испытаниях участия не принимает. Подскажите, пожалуйста, какие, возможно могут быть подводные камни...

Во-первых приказ директора о возложении обязанностей Рук. ИЛ на того-то того-то. Матрица ответственности должна быть пересмотрена, ну и во ФГИС изменения внести.
Вроде последствий не должно быть.

Вот мне тоже интересно, я МК, если на меня возложат обязанности рук. ИЛ (без проведения испытаний, но с утверждением протоколов), могу ли я продолжать работать по совместительству в другой ИЛ? Там я МК и сейчас хотим расширяться и я буду ещё испытателем на части методик.

Добрый день, коллеги! Буду очень благодарна за совет в следующей ситуации: зам. руководителя испытательной лаборатории хочет уволиться на 3 месяца для перерасчета пенсии, на это время обязанности возложат на другого сотрудника ИЦ. Что нужно сделать? В ЛК ФГИС внести сведения об изменении состава работников, это понятно. Может, что-то еще? И какими негативными последствиями это может обернуться для самого зам. руководителя? В испытаниях участия не принимает. Подскажите, пожалуйста, какие, возможно могут быть подводные камни...

В испытаниях участия не принимает

Добрый день. Была схожая ситуация. Подводных камней не было. Просто пришлось вносить изменения во все ТЗ и документы СМ + в ЛК ФГИС. После возвращения начальника ИЛ обратно вновь вносили изменения во все ТЗ и документы СМ + в ЛК ФГИС. После прошли ПК-5. Вопросов не было. Предоставляли Приказы организации

Спасибо большое! А какие изменения в СМ, хотя бы примерно??

В сообщении 5040 даны рекомендации. Мы также меняли все документы, где стояли подписи или ссылки на данных людей, включая процедуры, инструкции.... Вносили изменения во все листы ознакомления.... Может быть это было и излишне, но с нынешним подходом экспертов, уже не понимаешь границу между "излишним" и "недостаточным"

В этой части нам делали устное замечание. Даже зам. лаборатории должно принимать участие в испытаниях. Вообще политика у них довольно странная в этих вопросах.

Вопрос касается резервного копирования.

Добрый день! Вопрос касается резервного копирования.

Добрый день! Вопрос касается резервного копирования. Подскажите, пожалуйста, какие документы и в каких форматах подлежат резервному копированию? Необходимо ли хранить на отдельном носителе и в отдельно отведенном месте (например в сейфе), если у нас на сервере есть отдельный диск, который защищен от доступа лиц, у которых нет доступа к нему? Может кто-то поделиться своим опытом в этом вопросе, т.к. нигде не нашли данной информации, ведь как таковых требований РА к резервному копированию нет.

Добрый день,может уже был этот вопрос,но мы сейчас столкнулись,что не сможем работать в лк фгис от имени генерального директора(раньше я заходила и все делала от его имени по доверенности),а сейчас нельзя оформить его подпись мне! Оформили на руководителя ИЛ , зашли во Фгис,но там нет такого ассортимента функций(могу только на гу подать),как раньше у меня было. Что нужно сделать?помогите,пожалуйста!

в конце концов есть ФГИС

Добрый день, для аккредитации в первый раз, уже нужен личный кабинет, ФГИС, где можно посмотреть? Спасибо

У на переносном жестком диске(в столе у начальника, который закрывается на ключ), сетевом и сейфе (оригиналы некоторых документов). Однако комиссия вообще почему-то считает что все должно быть в помещении архива и сделала нам письменное замечание. Мы пытались опротестовать его. Что архив это то помещение куда сдал и забыл.А вдруг архив сгорит. Бесполезно. Нас припугнули более опасными замечаниями и мы осели.
Прописали что в архиве оригиналы и на второй их приезд они отступили.