Проект Федерального закона "О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Опубликовано 14 сентября 2011 г. на сайте "Российской Газеты"

Размещаю только статью 7. Полный текст можно увидеть здесь http://www.rg.ru/2011/09/14/gk-izm-site-dok.html

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 12 июля 2011 г. N 98 г. Москва "Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.1.6.2897-11 "Дополнение N 9 к ГН 2.1.6.1338-03 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест"

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 86 г. Москва "Об утверждении Санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.2885-11 "Дополнения и изменения N 2 к СП 1.3.2322-08 "Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности) и возбудителями паразитарных болезней"

Опубликовано на сайте "Российской Газеты"
Вступает в силу 12 августа 2011 г.

арегистрирован в Минюсте 12 июля 2011 г. 

Регистрационный N 21317

Замминистра Александр Сафонов – о защите здоровья работников в интервью радио "Комсомольская правда"

29/сентября 2011 г.

Программа "Только у нас", радио "Комсомольская правда"

Анна Добрюха: Мы обсуждаем сегодня, какие меры принимает сегодня, планирует принимать наше государство для того, чтобы защищать наше с вами здоровье на рабочих местах, какие профессии считаются наиболее опасными, что нужно делать на практике для того, чтобы защитить свое здоровье, отстоять свои права, что такое аттестация рабочего места – обо всем об этом говорим, пытаемся разобраться. Начнем с общей картины, какое количество рабочих мест на сегодня не безопасны для здоровья.

Александр Сафонов: Если брать официальную статистику, то общее количество рабочих мест, которые не благоприятны по условиям труда, составляет порядка 29 процентов. К сожалению, статистика год из года ухудшается. Для этого есть несколько причин. Большое количество производств сохраняет старые технологии. Естественно, по мере обветшания производственных фондов ухудшаются и условия труда. Второе обстоятельство – улучшается качество выявляемости рабочих мест с неблагоприятными условиями труда. Эти два фактора и дают такую картину.

«В Трудовом кодексе есть устаревшие требования», – замминистра Александр Сафонов в интервью радио «Комсомольская правда»

29/сентября 2011 г.

Программа "Только у нас", радио "Комсомольская правда"

Анна Добрюха: Мы не можем не затронуть горячую тему о поправках в Трудовой кодекс. Масса идет разговоров о том, что он неэффективен, тормозит развитие экономики, в то же время права работников вроде как толком не защищает. Во всяком случае, в Роструде такие данные есть. Какие у нас перспективы в этом плане?

Александр Сафонов: Я бы не взял на себя смелость заявить о том, что наш Трудовой кодекс тормозит развитие экономики. Экономика имеет свои четкие законы, и Трудовой кодекс в этом смысле не является той главной причиной, которая тормозит развитие экономики. Но, безусловно, есть серьезнейшие проблемы, которые существуют в рамках Трудового кодекса.

Наш Трудовой кодекс имеет корни из Советского Союза и, к сожалению, сформирован таким образом, что какие-то вещи в нем очень подробно расписаны, а другие никоим образом не отражены. В Трудовом кодексе есть мало вариантов для сторон вести переговоры и добиваться соглашений. Безусловно, есть устаревшие правила или требования, которые не отражают реалий жизни. Например, существует понятие дистанционной работы – человек живет во Владивостоке, а его работодатель – в Москве. Поэтому надо подумать, как нам технологию вступления в трудовые отношения в этих условиях отрегулировать. 

Зачем нужны доплаты за «вредность»?

Тенденции, которые сложились в сфере охраны труда, позволили государству объявить их проблемой национальной безопасности, представляющей угрозу экономической самостоятельности страны. Но что делается для защиты того самого работоспособного населения, которое погибает, получает заболевания и инвалидность?

Актуальные изменения трудового законодательства РФ

09.09.2011 09:38

За последнее время в трудовом законодательстве РФ произошли значительные изменения. В первую очередь они касаются усиления контроля со стороны государства за безопасностью труда в хозяйствующих субъектах любых форм собственности.

«Несчастное» законодательство

С января 2011 года изменился порядок расчета страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Инна РЕЗНИК,

Начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Новосибирск)

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2010 года № 1231 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, связанным с совершенствованием обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» были внесены изменения в пункты 3 и 13 и исключен пункт 4 «Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 марта 2000 года № 184.

Пункт 3 вышеуказанных Правил напрямую отсылает нас к нормам права, содержащимся в ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

До 2011 года страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний облагалась начисленная по всем основаниям оплата труда работников. Вознаграждение по гражданско-правовому договору облагалось такими взносами, если гражданско-правовым договором было предусмотрено, что страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.