Минтруда направило в кабмин документ о кандидатурах замминистров

Минсоцтруда РФ подало в правительство документ о кандидатурах на посты замминистров, сообщил глава ведомства Максим Топилин журналистам в пятницу.

"Представления сделаны, мы ждем в ближайшее время подписания правительства Российской Федерации", - сообщил он. Министр пояснил, что распределения обязанностей между заместителями министра произойдут уже после одобрения правительства. Ранее правительство выпустило постановление, в котором говорится, что министру труда и социальной защиты разрешается иметь пять заместителей, в том числе одного статс-секретаря - заместителя. Также разрешается иметь 12 департаментов по основным направлениям деятельности ведомства, отмечается в постановлении.

Минсоцтруда курирует вопросы демографии, труда, уровня жизни и доходов россиян, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения и социального страхования, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, социальной защиты и социального обслуживания населения и другие.

Кроме того, министерству труда и соцзащиты поручено осуществлять контроль за деятельностью Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), а также координировать деятельность Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).

Установлена также предельная численность штата центрального аппарата министерства: он не должен превышать 465 человек, без персонала по охране и обслуживанию зданий. Фонд оплаты труда указанных работников определен в размере 273,8 миллиона рублей.

Обращение Председателя Совета саморегулируемой организации НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» В.В. Федина

Уважаемые коллеги! Профессиональное сообщество серьезно обеспокоено ситуацией на рынке оказания услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В последнее время отмечается активность ряда аттестующих организаций, предлагающих свои услуги по неадекватным сложившемуся рынку ценам. В адрес Партнерства поступает информация с примерами такого поведения на рынке, в том числе и с участием членов Партнерства, много примеров на сайте госзакупок, форумах специалистов по охране труда.

Мы поддерживаем добросовестную конкуренцию, в том числе и ценовую. В то же время все должны понимать, что снижение цены аттестации ниже экономически обоснованной приводит к тому, что уже на стадии проведения тендеров закладывается проведение аттестации рабочих мест по «упрощенной схеме», не отвечающей установленным требованиям (отказ от измерений производственных факторов или «бумажное» измерение, оценка травмоопасности и обеспеченности СИЗ «под копирку», без обследования и другие, по сути, нелегитимные «упрощения»). Результатом такой «аттестации» являются формально подготовленные материалы, не отражающие реального положения дел.

Это напрямую, если не в большей степени, относится и к аттестации рабочих мест в бюджетных организациях, что приводит не к экономии, как кажется на первый взгляд, а фактически к «выбрасыванию на ветер» бюджетных денег. Речь фактически идет об имитации услуги, мошенничестве, и организациям, которые продолжают этим заниматься, не место на рынке оказания услуг в области охраны труда.

Такое поведение на рынке формирует крайне негативный фон, и является, на наш взгляд, одним из способов недобросовестной конкуренции на рынке оказания услуг в области охраны труда, отсекая от участия в конкурсе добросовестные организации. При этом состав организаций, использующих такие агрессивные методы снижения стоимости, и, как следствие, не обеспечивающие требуемое качество услуги, относительно постоянен и стабилен. То есть ряд аттестующих организаций выбрал для себя именно такой формат ведения бизнеса – «дешево и по упрощенной технологии». Такой формат дискредитирует сами эти организации, их заказчиков и негативно влияет в целом на механизм аттестации рабочих мест по условиям труда!

На тендерах по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда регулярно побеждают аттестующие организации, оценившие свои услуги:

• менее 600 рублей за аттестацию одного рабочего места:
  • ООО «Главпромэкспертиза», г. Москва, реестр № 1680;
• менее 700 рублей:
  • ООО «Экостандарт «Технические решения», г. Москва, реестр № 229;
• 800 и менее рублей:
  • ОАО «НИИ безопасности труда в металлургии», г. Челябинск, реестр № 85;
  • ООО «Испытательная лаборатория «Труд», г. Волжский Волгоградской области, реестр № 2146;
  • АНО «Нижегородский учебно-консультационный центр «Станкоинформ», г. Нижний Новгород, реестр № 1555;
  • ООО «Радэк», г. Уфа, реестр № 1569;
  • ООО «Компания ПолиМ», г. Краснодар, реестр № 2124;
  • ООО «Сервисная Компания Самара», г. Самара, реестр № 1872;
• 900 и менее рублей:
  • ООО «Городской центр аттестации и сертификации», г. Санкт-Петербург, реестр № 1770;
  • ООО «Марийский центр сертификации и энергосбережения», г. Йошкар-Ола, реестр № 2067,
  • ООО «Лаборатория «Центра социальных технологий», г. Оренбург. реестр № 407;
• 1000 и менее рублей:
  • ООО «Экожилсервис», г. Москва. реестр № 123;
  • АНО ДПО «Северо-Западный Регио ... Читать дальше »

Международный день аккредитации был учрежден 9 июня 2008 года. Основой для праздника послужила инициатива, поддержанная общим решением Международного Форума по Аккредитации и Международным сотрудничеством по аккредитации лабораторий в целях привлечения внимания к работам, связанным с аккредитацией.

Эти организации занимаются аккредитацией испытательных лабораторий и органов по сертификации. Поэтому праздник, прежде всего, нужно рассматривать как праздник тех, кто проводит аккредитацию по признанию технической компетентности испытательных лабораторий.

Аккредитация помогает принять решение при выборе лаборатории, потому что именно так показана компетентность, беспристрастность и возможности лаборатории.

В международное сообщество ILAC, которое было создано более 30 лет назад, входят представители органов по аккредитации из более 70 стран. Органами аккредитации по всему миру подписано Соглашение, способствующее расширению товаров и услуг за пределами национальных границ.