Четверг, 04.03.2021, 18:58
Приветствую Вас, Гость!

Вход | Регистрация

Бизнес-эксперт
Календарь новостей
«  Февраль 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829
Друзья сайта
КонсультантПлюс Правовой сайт
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Неплохо
4. Плохо
5. Ужасно
Всего ответов: 58
Главная » 2012 » Февраль » 29 » Замминистра Александр Сафонов принял участие в конференции, посвященной 20-летию соц. партнерства в России и 10-летию Трудового кодекса
Замминистра Александр Сафонов принял участие в конференции, посвященной 20-летию соц. партнерства в России и 10-летию Трудового кодекса
21:56

Замминистра Александр Сафонов принял участие в конференции, посвященной 20-летию социального партнерства в России и 10-летию Трудового кодекса Российской Федерации

Замминистра Александр Сафонов принял участие в научно-практической конференции, посвященной 20-летию социального партнерства в России и 10-летию Трудового кодекса Российской Федерации и организованной Федерацией независимых профсоюзов России.

По словам замглавы Минздравсоцразвития России, требуется дальнейшее развитие социального партнерства, более эффективное использование его возможностей при принятии решений на всех уровнях.

Александр Сафонов отметил, что в условиях формирования рыночных отношений, перехода к инновационному социально-ориентированному развитию чрезвычайно важной становится проблема совершенствования и обновления форм и методов влияния государства на процесс регулирования социально-трудовых отношений, создания условий и стимулов для развития бизнеса.

Несмотря на ряд позитивных изменений, происходящих в системе коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства, в этой сфере остается ряд нерешенных вопросов. Так, недостаточность представительства работодателей затягивает процесс разработки отраслевых соглашений. По мнению Александра Сафонова, необходимо внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, в случае отсутствия стороны работодателей на соответствующем уровне системы социального партнерства их функции могут осуществлять общероссийские, региональные, территориальные объединения работодателей.

Заместитель Министра сообщил также о необходимости введения социального планирования в организациях с целью привлечения рабочих к управлению производством, рационального использования кадрового потенциала.

В заключении было отмечено, что решение всех этих вопросов должно найти отражение в новой концепции развития социального партнерства.

Справочно:

В ходе социального диалога между профсоюзами и работодателями заключаются соглашения на всех уровнях социального партнерства, в которых отражаются условия труда работников, заработная плата.

По состоянию на 29 февраля 2012 г. в Российской Федерации действует 54 отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства.

Просмотров: 856 | Добавил: Директор | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2021