аккредитация в целях обязательного подтверждения (оценки) соответствия Вам не грозит...

Вопрос в том, если нам надо будет устранять несоответствия, то их экспертная группа будет проверять или ФСА, этот этап за доп. плату или нет?

Появился новый интерфейс личного кабинета ФГИС РА. Хотим подать заявление на ПК, не получается найти кнопку для подачи. В старой версии она не активна. Может быть кто то сталкивался с этим. Направьте пожалуйста

Да, эта кнопка в старой версии есть, но она не активна, при нажатии ничего не происходит(

Здравствуйте! В январе 2024 г. проходим ПК-2. Для РОА требуются методики 14.1:2:3:4-2023 и 14.1:2:3:4.112-2023. Уже есть договор и счет с ФЦАО, но директор пока их не оплатил. Может кто-то поделиться сканами данных методик в части построения графика, метрологических характеристик и хода анализа (если были изменения)? Благодарна за любую помощь!

Добрый день! Кто уже прошел ГУ Подтверждение компетентности, подскажите по срокам. В постановлении 2050 п.44 указано, что Национальный орган по аккредитации осуществляет рассмотрение акта экспертизы в течении 10 рабочих дней после поступления акта и в в течении 3 рабочих дней со дня завершения принимает решение и издает приказ (т.е. получается в течении 13 дней). Позвонили в Росаккредитацию, ответили ГУ длится 56 дней, поэтому ждите.

обрый день! Кто уже прошел ГУ Подтверждение компетентности, подскажите по срокам. В постановлении 2050 п.44 указано, что Национальный орган по аккредитации осуществляет рассмотрение акта экспертизы в течении 10 рабочих дней после поступления акта и в в течении 3 рабочих дней со дня завершения принимает решение и издает приказ (т.е. получается в течении 13 дней). Позвонили в Росаккредитацию, ответили ГУ длится 56 дней, поэтому ждите

Здравствуйте! В январе 2024 г. проходим ПК-2. Для РОА требуются методики 14.1:2:3:4.3-2023 и 14.1:2:3:4.112-2023. Уже есть договор и счет с ФЦАО, но директор пока их не оплатил. Может кто-то поделиться сканами данных методик в части построения графика, метрологических характеристик и хода анализа (если были изменения)? Благодарна за любую помощь!

Подскажите, где написано, что ОА должна актуализироваться.

Написали что документы должны храниться в архиве в течение 5 лет, такие документы за предыдущие года в архиве лаборатории отсутствуют. Не подскажите, как правильно убрать несоответствие, как должен составляться отчет по устранению несоответствий?

Вопрос по конфигуратору. Как внести два диапазона по одной методики по одному показателю? Один диапазон без разбавления, второй с учетом разбавления.

возможности "вытекают" не из выявленных рисков, а из мероприятий, которые Вы по выявленным рискам запланировали, а может быть и провели.

Аудитор указала на отсутствие у нас реестра возможностей.

Возможности могут быть связаны с работой с рисками, а могут появляться самостоятельно. Например, появление новых методик, которые позволяют при вашем оборудовании проводить испытания с меньшей погрешностью, или более быстро.

С нас же спрашивают именно планирование рисков и возможностей?

Лаборатория должна планировать действия, связанные с возможностями, а не возможности.

Вот я и не смогла пока придумать, какие такие возможности у нас появятся при микробном загрязнении чистых помещений, например.

При добавлении методик вручную в сводной таблице в столбце "показатели/диапазон" есть функция редактирования (карандашик), которая предусматривает добавление показателей с диапазонами. В Вашем случае, щелкаете на этот карандашик, во вкладке выбираете то же наименование показателя, второй диапазон, тут же в поле "укажите тип диапазонов показателей" выбираете строчку "с учетом разбавления". После добавления необходимой информации щелкаете кнопку "добавить в строку". В сводной таблице видим одну методику, два показателя (одинаковых), два диапазона.

С нас же спрашивают именно планирование рисков и возможностей?

Я придумать не могу возможности

Так я делала в начале 2023 года и все получалось. Сейчас один и тот же показатель можно поставить только двумя строками.

Я правильно поняла, Вам нужен такой результат?

Добрый день!
Возник вопрос по персоналу. Хотим взять на работу в аккред.лицо нового работника. При этом у него опыт работы по данному профилю 8 мес.
Имеется среднее проф.образование. Предполагается получить дополнительное проф.образование по профилю, соответствующему области аккредитации,
К моменту получения дополнительного образования претендент на должность будет иметь стаж 1 год работы по профилю . При приеме на работу у него будет
1 год работы и доп.поф образование. Оформляем его стажером на 3 месяца. Проводим собеседование.анкетирование, экзамен и т.п. и оформляем его
100 % работником на должность . Все правильно ? Если не прав поправьте пожалуйста. Спасибо.

Помогите!!!!
Подаю заявление на ГУ, все заполнила, все прикрепила, теперь оно висит как черновик. Как его подписать? я не вижк никаких кнопок.
Очень буду благодарна за ответ!

Здравствуйте. Получилось у Вас? Надо кнопку нажать "Отправить"

В начальной школе ученикам дали задание — нарисовать инопланетянина. В результате ребенок из семьи приятелей получил двойку и запись в дневнике: «Таких инопланетян не бывает».
Вам не кажется, что все танцы с бубнами вокруг рисков и возможностей выстроены именно по такому принципу: пофантазируй, изложи, а мы потом дадим оценку тому, чего в сущности никто не видел, а мог лишь предполагать?