МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ: НУЖНО ЛИ ОБЛАГАТЬ НАЛОГАМИ И ВЗНОСАМИ
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "КонсультантПлюс".
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23.01.2019.
Многие организации за свой счет проводят медосмотры своих работников. Однако не всегда эта обязанность закреплена законодательно. Порой сам работодатель выступает инициатором их проведения, так как заинтересован в здоровых сотрудниках. Услуги по проведению медосмотров НДС не облагают. А как обстоят дела с остальными налогами и взносами? Разберемся в обзоре.
Для того чтобы определить, какие налоговые последствия возникают у работодателя при оплате медосмотров, а также в случае возмещения работникам расходов на их прохождение, нужно знать, что такое медосмотр и когда работники должны его проходить.
Медосмотры обязательны не для всех
Медосмотр - это комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
Согласно Закону об охране здоровья видами медосмотров являются:
- профилактические;
- предварительные;
- периодические;
- предсменные, предрейсовые;
- послесменные, послерейсовые;
- иные установленные законодательством РФ.
Работник обязан проходить следующие виды медосмотров:
- предварительные (при поступлении на работу);
- периодические (в течение трудовой деятельности);
- другие обязательные медосмотры.
Отдельные категории работников обязаны проходить предварительные и периодические медосмотры:
- работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
...
Читать дальше »
