Наш опрос |
Оцените мой сайт
Всего ответов: 66
|
|
Главная » 2011 » Декабрь » 01
Минздравсоцразвития: с отменой трудовых книжек есть проблемы (Материал предоставлен изданием «Ведомости»)
Представитель министерства сообщила, что проект документа будет готов не ранее следующего года – после переработки 200 нормативных актов «Законопроект об отмене трудовых книжек будет готов не ранее начала 2012 года,» — сообщила директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова, выступая в четверг на HR-форуме «Уроки 2011» газеты «Ведомости». По ее словам, специалистам министерства предстоит переработать не менее 200 нормативных актов, которые так или иначе имеют отношение к трудовым книжкам. Лишь после этой работы документ об отмене книжек сможет поступить на рассмотрение правительства. Жарова заметила, что трудовые книжки могут быть отданы на хранение самим работникам под их ответственность. С инициативой министерства об отмене трудовых книжек согласились более 70% участников форума, в котором приняли участие более сотни представителей российского бизнеса. «Институт трудовых книжек — анахронизм», — заявил на форуме вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор Прокопов. По его мнению, на сегодняшний день сформировался «нелегальный оборот трудовых книжек». Прокопов считает, что записи о причинах увольнения могут стать предметом спекуляции со стороны работодателей, а могут вызывать вопросы и при начислении пенсии. В качестве примера он привел запись в своей книжке об увольнении «по указу президента», законность формулировки которой, по его мнению, придется доказывать.С трудовыми книжками не прочь распрощаться и председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Выступая на форуме, он заметил, что отказаться от них можно будет лишь в том случае, если будет найдена аде
...
Читать дальше »
Просмотров: 1220 |
Добавил: Директор |
Дата: 01.12.2011
|
|
Состоялось заседание Координационного совета по охране труда при Минздравсоцразвития России На заседании, прошедшем под председательством замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова, был представлен проект Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, разработанный при участии специалистов НИИ охраны и экономики труда Минздравсоцразвития России. Проект документа был в основном одобрен. Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем впервые предусматривается дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся. По мнению членов совета, усовершенствованный порядок обучения позволит сократить количество несчастных случаев на рабочем месте и профзаболеваний. По данным различных ведомств, в общей структуре причин несчастных случаев на производстве значительную долю составляют причины организационного характера и человеческий фактор – в том числе отсутствие или недостаточность подготовки по охране труда. Члены совета рассмотрели и другой документ – проект приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков». Работа над ним будет продолжена совместно с членами Координационного совета.
Просмотров: 1152 |
Добавил: Директор |
Дата: 01.12.2011
|
|
Директор департамента Наталия Жарова: «Главная задача при реформировании трудового законодательства – соблюдение баланса интересов» Об этом глава департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства говорила на прошедшем сегодня HR-форуме газеты "Ведомости". Наталия Жарова выступила с обзором основных законодательных инициатив Минздравсоцразвития России в сфере трудовых отношений. Она отметила, что все решения принимаются на трехсторонней основе – с учетом мнения правительства, профсоюзов и работодателей. В частности, Наталия Жарова сообщила: «Отмена трудовых книжек не произойдет одномоментно. Принятие решение об отмене возможно только после анализа всех нормативно правовых актов, в которых упоминается этот институт, а их насчитывается около 200». Законопроект по данному вопросу, как сообщалось ранее, будет подготовлен в течение 2012 года. Говоря о законопроекте о «заемном труде», подготовленном депутатами Госдумы, представитель министерства отметила: «В законодательстве необходимо предусмотреть механизмы, которые защитили бы работника». «В комитете Госдумы по труду и социальной политике создана рабочая группа по законопроекту, - добавила Наталия Жарова. – По результатам ее работы и будет готовиться решение». Говоря о Трудовом кодексе в целом, глава департамента отметила, что министерство проводит его аудит, для того чтобы впоследствии устранить нормы, которые двояко трактуются.
Просмотров: 1253 |
Добавил: Директор |
Дата: 01.12.2011
|
|
|
|
|