Прикрепления: ____-2_-.pdf(3.14 Mb)

Может я заблуждаюсь? И неправильно трактую 11-пункт Критериев вышеприведенного постановления №1236?
Может быть там речь не о том, что половина методов = половине стандартов, содержащихся в перечнях к техническим регламентам? А, к примеру, что если лаборатория хочет испытывать только один вид продукции (а кто сказал, что она обязана испытывать больше?), и в области аккредитации этой лаборатории только эта продукция и соответственно только один (или больше) стандарт на этот вид продукции. И половина - это половина методов данного стандарта? Так или нет? Но в тесте постановления №1236 это ведь весьма не очевидно!

ответ ФСА в прикреплении.

Неужели правда?!

Адрес: http://prolab.niakk.ru/ Заявки будут приниматься с 30.11.2019.

Это тот же курс, который был в августе-сентябре?

доступ к Единой образовательной платформе национальной системы аккредитации

Адрес: http://prolab.niakk.ru/ Заявки будут приниматься с 30.11.2019.

лекции на английском, а перевод текстом как субтитры.

Вопрос №2: в ГОСТISO/IEC 17025—2019
в п 7.3 Отбор образцов 7.3.1 В случае когда лаборатория проводит отбор образцов веществ, материалов или продукции для последующих испытаний или калибровки, она должна иметь план и методы их отбора. У нас в ИЛ отбирается воздух рабочей зоны на фильтры АФА (прибором ПУ-4Э, ПА-40М) - является ли воздух образцом??? Воздух- это смесь газов, но не вещество, материал или продукция... Поэтому и вопросы является ли отбор воздух для анализа рабочей зоны образцом и применимы ли требования п. 7.3. для отбора пробы воздуха рабочей зоны? Нужно ли кодировать (шифровать) пробу воздуха отобранную на фильтры, если отбор и анализ проводит один и тот же сотрудник ИЛ (других нет)?

Вопрос №1: является ли уход в отпуск (очередной) или отгул или отсутствие по болезни, изменением в соответствии с приказом №329

А если еще учесть, что в одном стандарте, включенном в Перечень методов к ТР ТС, может быть много методов? Кто их считать будет? А если еще учесть что "метод" и "методика" испытаний - это не совсем синонимы, как можно посчитать эти 50%?

Добрый день! Зарегистрировались на этой платформе. Там лекции на английском, а перевод текстом как субтитры. Кто обучался, тоже так было, или мы чтото неправильно включили?

Что вы прописывали в РК по п.5 нового ГОСТа?
Что-то я запуталась..

Значит, что документы лаборатории утверждает ее руководитель, а не руководитель юридического лица, в состав которого входит лаборатория. Например, если РК относится только к деятельности ИЛ, а не общий для всего юр.лица документ, его утверждает руководитель ИЛ

что делать, если в компании внедрена система 9001 и все документы утверждает директор, я только как разработчик подписываю все документы

особенно, для лабораторий, где один руководитель ИЛ (он же менеджер по качеству) и один-два испытателя (или лаборанта)

Вариантов два, я понятно объяснила? Если у меня не получилось, спрашивайте, еще пообщаемся.

Теперь новый ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 позволяет осуществить более гибкую конфигурацию системы менеджмента (так называемый вариант В).

Может у кого еще есть идеи?

Значит, что документы лаборатории утверждает ее руководитель, а не руководитель юридического лица, в состав которого входит лаборатория. Например, если РК относится только к деятельности ИЛ, а не общий для всего юр.лица документ, его утверждает руководитель ИЛ

Добрый день. Коллеги, у нас еще критерии есть, а там написано, что РК скрепляется печатью ЮЛ. На подпись начальника нашей лаборатории печать ЮЛ не ставят, поэтому у нас РК подписывает начальник ИЛ, а утверждает директор.

Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации, может кто сталкивался…
Я, Асадуллина Г.В., вышла с декретного отпуска, моих данных во ФГИС не было, внесла свой СНИЛС, система пишет, что запись уже существует. Потом выяснилось, что мой СНИЛС ошибочно вбили другому сотруднику Асадуллиной Ю.М.(однофамильцы), которая уволилась 25.07.2017г. В итоге поле СНИЛС не редактируется, не знаю, как быть…В интерактивный помощник написала, ответа пока нет…

В этом году на ПК эксперты объясняли, что свидетельства по профессии, выданные до 2012 (выход Закона об образовании), можно считать ДПО (при наличии там 250 ч конечно), те у кого "корочки" позднее 2012 - только стажеры.
Коллеги, готовя курс обучения, о котором мы Вам все уши уже прожужжали, я в этом вопросе (ДПО - переподготовка, повышение квалификации) была вынуждена покопаться.. Мне кажется, "по 2013 год" включительно и "после 2012 года" появились от перемены статуса диплома о переподготовке. В прежнем законе об образовании, который действовал до 2013 года, была предусмотрена выдача дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца. Однако госстандартов к программам дополнительного профобразования почти не было, и в действующей редакции закона формулировку «государственный образец» заменили на «установленный образец». В настоящее время людям выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Отсюда, возможна одна реакция экспертов на дипломы государственного образца (по 2012 год включительно) и более осторожная к более поздним дипломам (с сентября 2013 года установленного образца)

Подключайтесь, коллеги, надо со всех сторон рассмотреть такую возможность.

Что за шантаж???

Мы конечно сейчас готовим письмо с приложением всех документов (постановления Правительства, письмо Минфина и т.д.) и чтобы у них не было возможности нас упрекнуть подписываем договор с протоколом разногласий и направляем в экспертную организацию. При том, что официально договор к нам зашел вчера вечером (25.11). На госуслугу мы подали заявление 30.09. Возмущает само отношение!! Что за шантаж???

По многолетнему опыту попадания в подобную ситуацию скажу, гораздо проще найти лазейку в своих внутренних правилах...

Кстати, коллеги, а вы не хотите поделиться, как вы выходите из положения? Как у вас организованы внутренние аудиты? Каким персоналом? Обучаете ли вы их (сами или на стороне)?

Коллеги, работающие с ГОСТом 9612-2016 по шуму, поделитесь, пожалуйста, мыслями как Вы понимаете фразу из п.15 (d 14) "продолжительность каждой операции и соответствующая неопределенность измерения". Я понимаю, что я в протоколе должна указать не только продолжительность операции, но и неопределенность измерения продолжительности выполнения этой рабочей операции, рассчитываемую по формуле С.7. Только в голове не укладывается зачем это нашим заказчикам. Еще, может быть кто-то уже задумался над поиском другой методики измерения шума, поделитесь информацией, пожалуйста.

Добрый день. Коллеги, у нас еще критерии есть, а там написано, что РК скрепляется печатью ЮЛ. На подпись начальника нашей лаборатории печать ЮЛ не ставят, поэтому у нас РК подписывает начальник ИЛ, а утверждает директор.

Кстати, коллеги, а вы не хотите поделиться, как вы выходите из положения? Как у вас организованы внутренние аудиты? Каким персоналом? Обучаете ли вы их (сами или на стороне)?

Добрый день! В личном кабинете Ю.М. нужно проставить увольнение, когда запись перейдет из зеленой в красную тогда СНИЛС можно использовать. Попробуйте, там не очень сложно.

А по поводу внутренних аудитов может быть озвучу крамольную мысль, но уже несколько лет оформляем бумаги по ним фиктивно

У нас статус стоит уволен, но значок зеленый, как перевести его в красный?

Я это в сентябре делала, по Органу инспекции, сейчас боюсь войти к кому-нибудь, вдруг дата внесения изменений изменится. Войдите в редактирование, там есть статусы поставьте везде увольнение, номер приказа и дату в календаре, мне несколько раз приходилось вносить по одному человеку, "тыкала-тыкала" и в итоге получилось, сведения были отправлены и статус из зеленого стал то ли красным, то ли серым, т.е. неактивным и я потом спокойно внесла сведения. Попробуйте, там не очень сложно, главное не сдавайтесь)))!

Спасибо!
Может нужно убрать галочку Задействован? не помните?

Посмотрите видео, может будет информация, в нем в принципе все подробно рассказано, возможно в том числе и про увольнение, я по крайней мере увидела при беглом просмотре "Серый крестик", какой должен быть при увольнении: https://www.youtube.com/watch?v=KzrtZunTzyw

У нас в ИЛ отбирается воздух рабочей зоны на фильтры АФА (прибором ПУ-4Э, ПА-40М) - является ли воздух образцом???

Как быть? Это расширение, или просто можно внести изменения в область аккредитации.

Коллеги, появилась необходимость написать официальный вопрос в РА. Давно такими вещами не баловалась - какой сейчас порядок? Почтой на бумаге отправлять, или как то в электронном виде можно?

Раньше были одни диапазоны (на какие мы собственно и аккредитованы) но в августе 2018 года производитель внёс изменения в Описание типа средства и эти диапазоны изменились (изменили порядок цифр тем самым немного расширил нижний границу. ) Как быть?

Ничего не делать. Ваш прибор выпущен по старому номеру реестра, значит новые характеристики на него не распространяются

в том то и дело что мы купили буквально месяц назад новый (теперь у нас их два), и у него уже отличаются порядок цифр, Так например если на старом приборе это 0,0125 то в новом это 0,01, номера руководств совпадают хотя внутри в описании есть отличие.

5.2 Лаборатория должна определить руководство, которое несет полную ответственность за лабораторию.